23 NİSAN ÇOCUK BAYRAMI KUTLU OLSUN

23nisan
Ülkemizin dört bir yanından gelip rengarenk bir çiçek buketi oluşturan çocuklarımızla ve onları emanet ettiğiniz öğretmenlerimizle birlikte huzurunuzdayız. Eşsiz öngörünüzle yeryüzünün tüm çocukları bir araya gelsin, çocuklar arasında kardeşlik ve sevgi gelişsin, barış içinde yaşayacağımız bir dünya oluşsun diye hediye ettiğiniz 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nı bize kalan çok değerli bir armağan olarak aynı inanç, coşku ve heyecanla kutluyoruz.
NE MUTLU TÜRKÜM DİYENE !
Read More

Söke’de Katı Atık Yönetiminde Devrim!

KATI ATIK

Katı atık yönetiminde dünyanın en kapsamlı Entegre Yönetim Sistemleri’nden biri Söke‘ye kurulacak.

Söke Belediyesi Entegre Katı Atık Yönetimi Tesislerinin projelerini geliştirmek üzere Hexagon Katı Atık’ın iştiraki olarak Aralık 2010′da kurulan Kuşadası Entegre Katı Atık Yönetimi Sanayi ve Ticaret A.Ş., entegre katı atık tesislerinin yapımı, işletimi ve yönetimi için Söke Belediyesi ile 29 yıllık imtiyaz sözleşmesi imzaladı.

İmza Töreni Kuşadası...

Read More

KÜLTÜR ve TURİZM BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

çevre-mühendisi

KÜLTÜR ve TURİZM BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI HAKKINDA DUYURU

Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan esaslar ile ek ve değişiklikler çerçevesinde istihdam edilmek üzere, Mimar (14), Mühendis (10), Şehir Plancısı (2), Tekniker (70), Diğer Teknik Hizmetler Personeli (30) pozisyonlarında KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak, Rest...

Read More

İklim Değişikliği Hızla Artıyor

kuraklık

Küba’da iklim değişikliği nedeniyle deniz seviyesinin yükselmesinin 2050′de binlerce binanın sular altında kalmasına yol açabileceği bildirildi.

Küba Çevre Ulusal Kurumu’nun Başkanı Tomas Escobar, suların mevcut hızla yükselmesi halinde 2050′de 2 bin 700 kilometrekare alanın ve yaklaşık 9 bin binanın kaybedilebileceğini belirtti.

Escobar, suların yükselmesinin ekosistemi, tarım alanlarında verimliliği ve kıyı kesimlerindeki inşaat çalışmalarını etkilemesinin yanı sıra içme suyunun kalitesi ve kullanılabilirliğini de azalacağını vurguladı.

Tomas Escobar, hükümetin, suların yükselmesinin yol açabileceği sonuçları en aza indirmek amacıyla bir program başlattığına dikkati çekti.

16 Nisan 2013

Read More

Maymundan İnsana Geçiş

insan-evrimi
Bilim insanları, insan evriminin öncüleri arasında yer alan, 2 milyon yıl önce Güney Afrika’da yaşamış yarı insan-yarı maymun Australopithecus sediba türünün nasıl göründüğünü ilk kez gözler önüne serdi.
Afrika’da 3.4 milyon yıl önce yaşamış iki ayaklı insan benzeri hayvanın ayak kemikleri bulundu.İlk insanların ortaya çıkmasını sağlayan evrim sürecinde yer alan maymun-insan Australopithecus sediba’nın yüzü, bilimsel verilere dayanılarak ilk kez canlandırdı. İlkel bir yürüyüş tarzına sahip olan maymun-insan, ön dişleriyle insana benzerlik gösterirken, ağırlıklı olarak sebzelerle besleniyor ve vaktinin büyük kısmını ağaçlarda sallanarak geçiriyordu.Science dergisinde yayımlanan araştırmada, evrim sürecinin en önemli örneklerinden biri olarak gösterilen maymunun nasıl göründüğü, yürüdüğünü, yemek yediğini ve hareket ettiğini ilk kez detaylı bir şekilde sunuldu.Araştırma ekibinin başında yer alan Lee Berger, Discovery News’e yaptığı açıklamada, “Sediba , ilkel australopithecine (insana benzeyen homonidler) yetenekleri gösterdiği gibi, yüz ve ön dişleri olarak Homo Sapiens’le benzerlikler içeriyordu… Kafatası, kolları, ayakları ve ayak bilekleri australopithecine(au.); leğen kemiği ve bacakları ise insana yakındı” dedi.

Güney Afrika’nın Witwatersrand Üniversitesi’nde Evrimsel Çalışmalar Enstitüsü’nde araştırmacı olan Berger, “Sediba tıpkı iyi bir ‘geçiş dönemi’ fosili gibi görünüyor” ifadesini kullandı. Sediba fosili, Johannesburg kentinin yakınlarındaki Malapa kazı alanında bulundu.

Sediba’nın dişleri üzerinde yapılan inceleme, türün, yaklaşık 2.1 milyon yıl önce yaşamış olan Au. Africanus’la akraba olduğunu gösterdi. Her iki tür, ilk insanın atalarından olan Homo erectus’la diş yapısı olarak benzerlikler içeriyordu.

ABD’nin Ohio State Üniversitesi’nden antropolog Debbie Guatelli-Steinberg, “Şu ana kadar yapılan incelemeler, Sediba’nın ilkel australopiths türleriyle, ilk insanlar arasında bir köprü oluşturduğuna işaret ediyor” yorumunu yaptı.

Bilim insanları, geçmişte yaptıkları araştırmada Au. Sediba’nın ne yediğini ortaya çıkarmıştı. İsviçre’nin Zürih Üniversitesi’nden Peter Schmid, Sediba’nın kalıntıları üzerinde yaptığı araştırmada, türün etçil olmadığını anlamıştı.

Discovery News’e konuşan Schmid, “Sediba’nın diş tartarında bitki elementlerine ait mikroskobik parçalar bulduk… Sediba ağırlıklı olarak sebzelerle beslenen bir canlıydı” dedi.

Maymunlarınkine benzeyen küçük topukları olduğu belirtilen Au. Sediba, kalça ve dizleri öne eğik ve hafif eğri bir şekilde, bozuk bir yürüyüşe sahipti. Bilim insanları, bu tarz yürüyüşün, dik yürüme ve ağaç tırmanma arasındaki evrimsel bağlantıyı oluşturabileceğini düşünüyor.

Bilim insanları, ilk insanların ataları olan canlıların nasıl yürüdüğünü anlamak için, bir Au. Sediba’nın dişisinden kalan topuk, diz, kalça ve arka kalçasına ait kalıntıları inceleme şansı bulmuştu. 1974 yılında bulunan en 2.9 milyon yıllık ünlü ‘Lucy’ fosili ise Au. farensis’e ait kalıntılar sunmuştu ancak sadece kalça ve ayak bileği kalıntılarından oluşuyordu.

Kolları daha çok büyük mamymunlarınkine benzerlik gösteren Au. Sediba, büyük kısmını karada geçirirken, kol yapısı sayesinde ağaçlara tırmanabiliyordu.

Evrim Afrika’da başladı

İlk insanların ilkel atalarına dair elde edilen bulgular, insan evrim sürecinin erken evrelerinin Güney Afrika’da başladığını ve maymundan insan benzeri özellikleri ortaya çıkardığını gösteriyor.

Güney Afrika’da başladığı kabul edilen evrim hakkındaki tartışmalar sürerken, Lucy gibi fosillerin temsil ettiği ilk ilkel türlerin insanları ortaya çıkardığına inanılıyor. Lucy’nin temsil ettiği Au. farensis, bugüne kadar sadece Afrika’nın kuzeyinde bulundu.

Araştırmacılar, insanlığa geçiş sürecinin Afrika’da başladığı düşüncesini savunurken, bu bilginin kesinleşmediğini de not düştü.

13 Nisan 2013

Read More

Nükleer Atıklara Dava

nukleer-enerji-sembolu

Nükleer Karşıtı Platform İzmir Bileşenleri, Gaziemir’deki atıkların halk sağlığını tehdit etmeyecek bir yere taşınmasını istedi.

İzmir Gaziemir’de eski bir kurşun fabrikasında ortaya çıkan radyoaktif maddelerin, halk sağlığını tehdit etmeyecek bir alana taşınması isteniyor. Nükleer Karşıtı Platform İzmir Bileşenleri, konuyla ilgili sorumluluğunu yerine getirmeyen ve atıkların taşınması işlemini yapmayan yetkililer hakkında, suç duyurusunda bulundular.

Söz konusu atıkların bulundukları yerden alınmasının kaçınılmaz olduğuna dikkat çeken platform üyeleri, dün İzmir Adliyesi önünde bir araya geldi. Yapılan açıklamada şöyle denildi:

“Atıkların Gaziemir’deki alanda tutulmaması gerekmektedir. Buna karşın radyoaktif atıklar hala aynı yerde durmakta, üzerine toprak örtülmesi gibi geçici ve ucuz yöntemlerle göz önünden uzaklaştırılmaya çalışılmaktadır. Söz konusu atıkların derhal halk sağlığı için zarar vermeyecek bir şekilde bulundukları yerden alınarak, uygun bir alana taşınması gerekmektedir.”

Atıkların başka bir alana taşınması işleminin öncelikle fabrikanın sahibi olanların görevi olduğu bildirilen açıklamada, “Ancak firma bu güne kadar hiçbir davranışta bulunmamıştır. Bu durumda firmanın bu görevini yerine getirmesini İzmir Büyükşehir Belediyesi sağlamalıdır. Ayrıca anayasaya göre İçişleri Bakanlığı ve İzmir Valiliği bu görevin yerine getirilmesini istemek ve emretmek yetkisine sahiptir ancak hiçbir işlem yapmamışlardır” görüşüne yer verildi.

Platform bileşenleri, şu sorulara da yanıt istedi:

“Aslan Avcı tesislerinde ne zamandan beri bu atıklar bulunmaktadır? Atıkların üzeri toprakla örtülmüştür. Burada toplu konutlar yapılacağı söylenmektedir. Bu arazinin rant kaynağı olraak değerlendirilmek istendiği bilgisi doğru mudur?

Gaziemir’de, Aslan Avcı fabrikası çevresindeki halkın sağlık taramasının yapılması düşünülmekte midir? Nükleer santral bulunmaya ülkemizde, alınıp satılması yasak olan bu atıklar nereden gelmiştir?

Yurda girişi yasak olan bu malzemelerin Gaziemir’de bulunmasıyla ilgili süreç nasıl işlemiştir? İlgili bakanlıklar bu konuda çalışma yürütmekte midir? Ülkemizin başka alanlarında da benzeri nükleer atıklar var mıdır?”

12 Nisan 2013

Read More

Dışişleri Uzman Yardımcılığı Alım İlanı

çevre-mühendisi

Dışişleri Uzman Yardımcılığı Alım İlanı

(1) Dışişleri Uzman Yardımcıları, Dışişleri Uzmanlığı Yönetmeliğinde sayılan görevleri çerçevesinde, Dışişleri Bakanlığı’nın Merkez Teşkilatı birimlerinde görevlendirilecek yurt dışı tayine tabi olmayan kariyer memurlarıdır.

(2) Dışişleri Uzman Yardımcılarının görev tanımları ile mesleğe ilişkin diğer hususlar http://www.mevzuat.gov.tr/Yonetmelikler.aspx internet adresindeki Dışişleri Uzmanlığı Yönetmeliğinde kayıtlıdır.

(3) Açılacak giriş sınavındaki nihai başarı sıralamasına göre, Dışişleri Uzman Yardımcısı unvanıyla atama yapılabilecek azami kadro sayısı 25’tir. Giriş sınavını kazananların atamaları, varsa müktesep maaş dereceleri de göz önünde bulundurularak, genel idare hizmetleri sınıfından 8 ve 9 uncu derece kadrolara yapılabilecektir.

(4) Sınavın yazılı aşaması, 18 Mayıs 2013 tarihinde Ankara’da yapılacaktır.

(5) Giriş sınavına ilişkin olarak bu ilanda yer verilmemiş düzenlemeler, Dışişleri Uzmanlığı Yönetmeliğinde yer almaktadır.

II. Başvuru ve Sınava Katılım Şartları

(1) Sınava başvurabilmek için;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde sayılan genel şartları taşımak,

b) 18.05.2013 tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak (18.05.1978 ve daha sonra doğmuş olanlar),

c) Yurtiçindeki üniversitelerin veya diploma denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından onaylanmış olmak kaydıyla yabancı üniversitelerin lisans düzeyinde en az dört yıllık eğitim verilen fakültelerinin uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi, kamu yönetimi, hukuk, iktisat, işletme, maliye, finans, tarih, sosyoloji, coğrafya, psikoloji, halkla ilişkiler ve tanıtım, gazetecilik, iletişim bilimleri, mühendislik bölümleri, yabancı dil bölümleri ile bu bölümlerden herhangi birinin müfredatında yer alan derslerin en az %70’ine sahip olan diğer bölümlerden mezun olmak,

ç) İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinden KPSS yabancı dil bölümündeki sorulardan en az %70’ine doğru cevap vermiş veya sınavın yapıldığı tarih itibariyle son iki yıl içerisinde İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinde KPDS/YDS’den asgari (C) düzeyinde ya da dil yeterliği bakımından denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak,

d) 2011 veya 2012 yılı Kamu Personel Seçme Sınavının aşağıdaki tabloda farklı bölümler itibariyle belirtilen puan türlerinden asgari puanı almış olmak gerekmektedir (Aday adayları, başvurularını en yüksek KPSS puanlarıyla yapacaklardır. Belirtilen taban puanı aşmış olmak, sınava katılma hakkını garanti etmemektedir).

(2) Farklı bölüm grupları itibariyle tahsis edilen kontenjan, gerekli KPSS puan türü ve asgari KPSS puanını gösteren tablo aşağıda yer almaktadır

MEZUNİYET GRUPLARI KPSS PUAN TÜRÜ ASGARİ KPSS PUANI ATAMA YAPILABİLECEK KONTENJAN YAZILI SINAVA KABUL EDİLECEK ADAY SAYISI
uluslararası ilişkiler siyaset bilimi kamu yönetimi iktisat işletme maliye finans 36, 108 80 12 120
hukuk 21 80 2 20
tarih sosyoloji coğrafya psikoloji halkla ilişkiler ve tanıtım gazetecilik iletişim bilimleri 108 80 4 40
mühendislik bölümleri 6, 108 80 4 40
yabancı dil bölümleri 108 80 3 30
TOPLAM 25 250

(3) Sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, Bakanlığın www.mfa.gov.tr adresli internet sitesi üzerinden ilan edilecektir.

(4) Sınava katılabilecek adaylara ilişkin duyuruda, sınav programına ve sınavın yapılacağı adreslere de yer verilecektir.

III. Giriş Sınavı Başvurularının Yapılması

Giriş sınavı başvuruları, 29 Nisan 2013 tarihinde başlayacak ve 10 Mayıs 2013 tarihinde saat 18:00’de sona erecektir. Başvurular, Bakanlığın https://sinav.mfa.gov.tr adresli internet sitesi üzerinden elektronik ortamda ve adaylarca temin edilecek olan e-devlet şifresi ile yapılacaktır. Başvuru için gerekli olan bilgiler ve elektronik ortamda iletilecek belge örnekleri şunlardır:

a) T.C. kimlik numarası,

b) KPSS sonuç puanının beyanı,

c) Diploma veya mezuniyet belgesi (Yabancı üniversitelerden alınmış olması halinde YÖK onaylı denklik belgesinin de iletilmesi gerekmektedir),

ç) Mevcut görünümü yansıtan vesikalık fotoğraf,

d) Varsa lisansüstü eğitim diploması, (Yabancı üniversitelerden alınmış olması halinde YÖK onaylı denklik belgesinin de iletilmesi gerekmektedir)

e) İlanda yer alan bölümlerin mezunu olmamakla birlikte, bu bölümlerden herhangi birinin müfredatında yer alan derslerin en az %70’ine sahip olan diğer bölümlerden mezun olan aday adayları, eğitim programının uygunluğunun tespiti amacıyla, transkript örneklerini de başvuruları çerçevesinde Bakanlığa elektronik ortamda ileteceklerdir.

f) Yabancı dil yeterliliğine ilişkin KPSS, KPDS/YDS veya eşdeğerliği YÖK tarafından saptanmış uluslararası dil sınavı sonuç belgesi,

g) 40 TL sınav ücretinin Türkiye İş Bankası Dışişleri Bakanlığı Şubesi 4368 0034334 nolu Dışişleri Bakanlığı hesabına yatırıldığına dair banka dekontu.

IV. Sınavın Aşamaları

(A) Yazılı Sınav

(1) Yazılı sınav aynı gün içerisinde yapılacak çoktan seçmeli ve klasik usulde olmak üzere iki bölümden oluşacaktır.

(2) Çoktan seçmeli bölüm tüm adaylar için ortak düzenlenecek olup, Genel Kültür, Genel Yetenek, Genel Dış Politika konularından yöneltilecek olan toplam 80 sorudan oluşacaktır.

(3) Klasik usulde yapılacak bölüm, tüm adaylar için Türk Dış Politikası ile bağlantılı bir konuda yazılacak Türkçe kompozisyon (%50) ile yukarıdaki tabloda belirtilen mezuniyet grupları itibariyle farklılaştırılmış Türkçe metinlerin yabancı dile çevrilmesinden (%50) oluşacaktır.

(4) Yazılı sınav başarı sıralaması, adayların çoktan seçmeli ve klasik usulde yapılan bölümlerden 100 tam puan üzerinden aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre yapılacaktır.

(5) Yazılı sınavın çeviri kısmı, adayın tercihine göre İngilizce, Fransızca veya Almanca dillerinde yapılacaktır.

(6) Yazılı sınav sonucunda 100 üzerinden 70 puandan az olmamak üzere, en yüksek puandan başlanarak bölümler itibariyle yukarıda belirtilen kontenjanların dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır.

(7) Yazılı sınav aşamasının sonuçları Bakanlık internet sitesinde ilan edilecektir.

(B) Sözlü Sınav

(1) Sözlü sınav, adayların;

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.

(2) Adaylar, komisyon tarafından birinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, sözlü sınav puan ortalamasının 100 tam puan üzerinden en az 70 olması şarttır.

(3) Ankara’da yapılacak sözlü sınavın tarihi, yazılı sınav sonucuyla birlikte ilan edilecektir.

(4) Yazılı ve sözlü sınavlarda geçer not 100 üzerinden 70’tir.

(5) Sınava girenlerin nihai başarı sıralaması yazılı ve sözlü sınavlarda alınan puanların aritmetik ortalamasına göre yapılır.

(C) Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi

(1) Her bir mezuniyet grubu için başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen Uzman Yardımcısı kadro sayısı kadar asil adayın isimleri ilan edilir. Yapılan sınavlarda başarılı olmak şartıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayılarının yarısını geçmemek üzere yedek adayların isimlerini kapsayan bir liste de ilan edilir.

(2) Herhangi bir mezuniyet grubundan belirlenen kontenjan sayısında adayın sözlü sınav sonucunda başarılı olamaması halinde, bu kontenjan diğer mezuniyet grubu veya gruplarına tahsis edilebilir.

(3) İlave bilgi talepleri için aşağıdaki adres, e-posta ve telefon numaraları üzerinden Bakanlıkla temasa geçilmesi mümkündür:

Dışişleri Bakanlığı/İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı (C Blok 4. Kat) Balgat/Ankara

Tel: (312) 292 2683, 2274, 2685

E-posta: sinav@mfa.gov.tr

Saygıyla duyurulur.

Read More

Çevre Katliamına İzin

asirlik-agac

Çevresel Etki Değerlendirme (ÇED) Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikle, 23 Haziran 1997’den önce yatırım programına alınan projeler için ÇED raporu zorunluluğunu kaldırdı. Yani ÇED raporu almadan ya da çevreye zarar vereceği rapor ile belirlenen projeler ÇED raporundan muaf tutuldu.

Resmi Gazete’nin yayımlanan yönetmeliğe göre 23 Haziran 1997 tarihinden önce yatırım programına alınmış olup 5 Nisan 2013 tarihi itibarıyla planlama aşaması geçmiş, ihalesi yapılmış ya da üretim veya işletmeye başlamış olan projeler ile bunların gerçekleştirilmesi için zorunlu olan yapı ve tesisler için yönetmelik hükümleri uygulanmayacak. Yani kapsama giren projeler, ÇED raporu aranmaksızın ilgili bakanlıklardan izin alınması yeterli olacak. Yönetmelik değişikliğini “ÇED” muafiyeti olarak Çevre Mühendisleri Odası Cumhuriyet’e şu değerlendirmeleri yaptı:

İptalden 4 gün sonra değişiklik: Yönetmeliğin değiştirilen 3. maddesinin iptali için açılan davada Danıştay 14. Dairesi kısmi iptal kararı verdi. Madde yönetmeliğin yayımlandığı 7 Şubat 1993 tarihinden önce yatırım programına alınmış projelere ÇED yönetmeliğinin uygulanmamasını düzenliyordu. Mahkemenin söz konusu iptal kararı 1 Nisan 2013 tarihinde verildi. İptal kararının ardından ÇED yönetmeliği öncesi yatırım programına alınan 3. Köprü, Akkuyu nükleer santralı ve Ilısu Barajı gibi büyük projeler için ÇED sürecinin başlatılması gerekiyordu. Ancak bunun önlemi 4 gün sonra çıkarılan yeni bir yönetmelik değişikliği ile alındı.

Çevre mevzuatının ilgası: Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, yönetmeliği değiştirerek hukuku bir kez daha yok saymıştır. Bu değişiklik çevre mevzuatının ilga edilmesi, uygulanmaması demektir.

3. köprünün iptaline engel: Yapılan değişikliğin, 3. köprü ihalesinin yapılmasına karşı açtığımız iptal davasının duruşma günü olan 13 Nisan 2013 tarihinden önce yapılmış olması da bu davaların ortadan kaldırılmak istendiğini göstermektedir. Yani yapılacak olan projelerde çevreye, doğaya, halk sağlığına dair olumsuzluklar değerlendirilmeyecek.

Tekrar iptal davası: Düzenlemenin iptali için tekrar dava açtık. Danıştay’ın iptal kararında açıkça belirtildiği gibi bu düzenlemeler hukuksuzdur.

 Rusya, gecikmeden rahatsız

Rusya Dışişleri Bakanı Sergey Lavrov’un bu ay içinde geleceği Türkiye’de, uygulama takviminde gecikme yaşanan Akkuyu Nükleer Santralı’nı da gündeme getirmesi bekleniyordu.

Türkiye’de bürokrasinin yavaş işlediğinden yakınan Rusya, sürecin hızlandırılmasını istiyor. En son Türkiye Atom Enerjisi Kurumu (TAEK), Akkuyu Nükleer Santralı İnşaat Lisansı Başvurusu Aşamasında Düzenleyici Kontrole İlişkin Teknik Destek ihalesini iptal etmişti. Rusya tarafı, santralla ilgili ÇED raporunun mayıs ya da en geç haziran ayında ilgili bakanlığa sunulacağını belirtmişti.
07 Nisan 2013

Read More

Kütahyada Arsenik Alarmı

cevre-insan

Kütahya’nın Emet ilçesine bağlı İğdeköy’de, tehlike sınırı litrede 10 mikrogram olan arsenik miktarının, içme suyu şebekesinde 65,5 mikrogram, sokak çeşmelerinde ise 400 mikrogramdan fazla çıkması nedeniyle bu suların kullanımı yasaklandı.

İlçede gerçekleştirilen rutin içme suyu analizleri doğrultusunda ilçe merkezine 10 kilometre uzaklıktaki 90 hanede 350 kişinin yaşadığı İğdeköy’ün içme suyu şebekesiyle bazı sokak çeşmelerinden elde edilen numuneler laboratuvarda incelendi.

Tehlike sınırı litrede 10 mikrogram kabul edilen arsenik miktarının, içme suyu şebekesinde 65,5 mikrogram, bir çeşmede 977, başka bir çeşmede 486, köy camisinin şadırvanındaki suda da 403 mikrogram olduğu belirlendi.

Bunun üzerine, İlçe Hıfzıssıhha Kurulu’nca alınan kararla içme suyu şebekesi, cami şadırvanı ve sokak çeşmelerinden su kullanılması yasaklandı. Karar, Köy Muhtarlığı aracılığıyla vatandaşlara duyuruldu.

Şadırvan ve çeşmelerden bazılarının suyu kaynağından kesildi, kaynağına müdahale imkanı bulunmayan ve halen suyu akanlara ise ”İçilmez” yazılı tabelalar asıldı.

Yeni su kaynağı arayışı

Emet Kaymakamı Hüdayar Mete Buhara, AA muhabirine yaptığı açıklamada, ilçede içme suyu şebekeleri ve sokak çeşmelerinden akan suların, sağlık ekiplerince sürekli incelendiğini bildirdi.

İğdeköy’e ait son analiz raporlarında, arsenik oranlarının dünyada kabul edilen sınırdan çok fazla olduğunu gördüklerini belirten Buhara, ”Bu köyümüzdeki şebeke ve çeşme sularının her türlü kullanımını yasakladık. Köylülerimizi susuz bırakacak değiliz. Daha önce ilçe merkezinden döşenen borulardan köye su verilmesine, inşa ettiğimiz şebekenin bakım ve onarımı yapıldıktan sonra kısa sürede başlanacak” dedi.

Buhara, ayrıca köy yakınındaki arazilerde yeni su kaynağı bulunması için çalışma başlattıklarını ifade etti.

Emet Belediye Başkanı Mustafa Koca da köydeki arsenik sorununa seyirci kalmalarının mümkün olmadığını dile getirerek çözüm için gereken desteği vereceklerini anlattı.

İğdeköy Muhtarı Mustafa Koç ise köyde arsenik miktarı yüksek içme suyu sorununun uzun yıllardır bulunduğunu ancak son analiz raporlarında bunun daha fazla olduğunu gördüklerini belirtti.

Köylülerin su sıkıntısı yaşadığına dikkati çeken Koç, şöyle konuştu: ”Kullanımı yasak olmasına rağmen hayvanlarını sulamak isteyen bazı vatandaşlarımız bu sulardan yararlanıyor. İçme suyumuzu ise ilçe merkezindeki dağ suyu çeşmelerinden sağlıyoruz. Kaymakamlık bu konuda elinden gelen çalışmaları yapıyor. Şu anda yeni su kaynağı arayışındayız. Hasanlar Barajı’nın sulama kanalları, 3-4 kilometre yakınımıza geldi. Buradan arıtma sistemiyle içme suyu temin edilebilir.”

04.04.2013

Read More

İzmirde Deniz Kirliliği

su kirliliği

İzmir Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü ve Çandarlı Belediyesi ekipleri, Dikili ilçesine bağlı Çandarlı beldesi sahillerinde gemiden sızan atıkların denizi kirlettiği iddiasıyla ilgili çalışma başlattı.

Havuçludere mevkisi İmbat Sitesi önünde başlayan çalışmalarda kirliliğe yol açan petrol türevi maddeler, Çandarlı Belediyesi’ne ait bir kepçe yardımıyla Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü’nün kontrolünde lisanslı atık taşıma kamyonlarına yükleniyor.

Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü Çevre Denetimi Şube Müdürü Şükran Nurlu, yaptığı açıklamada, ihbar gelir gelmez müdürlüğüne bağlı ekiplerin çalışma başlattığını, Çandarlı sahilleri boyunca inceleme ve denetleme yaptıklarını ifade etti.

Bütün koyları gezen ekiplerin deniz içinde bir kirlilik olmadığını tespit ettiğini ancak atık maddelerin sahile vurduğunu gördüklerini kaydeden Nurlu, bölgeden alınan numunelerin inceleneceğini söyledi.

Sahile vuran atıkların toplanması için lisanslı bir firmanın görevlendirildiğini belirten Nurlu, şöyle konuştu:

”Kirliliğe yol açan atıklar, lisanslı taşıma firması aracılığıyla yine lisanslı bir bertaraf tesisine götürülerek imha edilecek. Müdürlüğümüz tehlikeli bir durum oluşmadan olaya zamanında müdahale etti. Şu anda bu atıkların nereden geldiği kesin olarak belli değil. Ancak şüphelendiğimiz bir iki yer var. Yaptığımız çalışmalarda şüphelendiğimiz yerlerden aldığımız numunelerle, kirlilik oluşan bölgelerden aldığımız numuneleri karşılaştıracağız. Kirliliğe kimin yol açtığını o zaman net olarak söyleyebiliriz. Tespit ettiğimiz sorumlulara para cezası uygulayacağız”

”Endişeye gerek yok”

Çandarlı Belediye Başkanı Ahmet Dağdelen de Aliağa ilçesinde bulunan Gemi Geri Dönüşüm Tesisleri’nden geldiğini düşündükleri atıkların, kuvvetli lodosun etkisiyle Çandarlı sahillerine ulaştığını söyledi.

Belediyenin imkanlarıyla denize yayılan atıkların belde merkezinde bulunan plaja ulaşmasını engellediklerini kaydeden Dağdelen, deniz içinde kirlilik kalmadığını, sahillerdeki atık maddelerin ise zamanında müdahaleyle kaldırılmaya çalışıldığını belirtti.

İddia edildiği gibi kirliliğin herhangi bir deniz canlısının ölümüne yol açmadığını ifade eden Dağdelen, ”Çalışmalarımız sonunda inşallah güzel bir turizm sezonuna merhaba diyeceğiz. Şu anda denizimizde sıkıntı yok. İlgililer denizden numune aldılar. Bu numune alma işlemini temizlik işlemlerinden sonra sezonu açmadan da yapacağız. Herhangi bir tehlike olacağını düşünmüyorum. Vatandaşlarımızın içi rahat olsun. Sahillerimizi en temiz şekilde yeni sezona hazırlayacağız. Elimizde olmayan bir sebepten böyle bir hadiseyle karşılaştık. Endişeye gerek yok, her şey kontrolümüz altında” diye konuştu.

Aliağa’daki Gemi Geri Dönüşüm Tesisleri yakınında sökülmek için bekleyen İtalyan bandıralı geminin fırtınanın etkisiyle başka bir gemiye çarpması nedeniyle denize petrol türevi atıkların sızdığı iddia edilmiş, atıklar kuvvetli lodosun etkisiyle Dikili ilçesine bağlı Çandarlı beldesinde 5 kilometrelik sahil boyunca yayılmıştı.

31 Mart 2013

Read More

Mahkemeden HES’e İptal

dere-nehir

Rize İdare Mahkemesinin, Çevresel Etki Değerlendirme (ÇED) Raporu hazırlanmadığı için Yusufeli ilçesindeki Takkele köyünde yapılması planlanan bir Hidroelektrik Santral (HES) projesinin iptaline karar verdiği bildirildi.

Yusufeli Belediyesi’nden yapılan yazılı açıklamada, ilçenin Takkale köyü Güngörmez Deresi’ne kurulması planlanan HES’in iptali istemiyle Rize İdare Mahkemesi’ne dava açtıkları belirtildi.

Bilirkişinin yaptığı keşfin ardından hazırladığı raporda, belediyenin endişelerinde haklı olduğu ifade edilen açıklamada, bilirkişinin ”ÇED raporu gerekli değildir” görüşünün hukuka uygun olmadığını kaydedildi.

Bilirkişi raporunda ”proje tanıtım dosyasının hem şekilsel hem de teknik açıdan eksik hazırlandığı ve doğal çevreyi oluşturan biyolojik çeşitlilik ile ekosistemin korunmasının esas olduğunun belirtildiği” ifade edilerek, böylece HES için ÇED raporunun hazırlanmasının gerekli olduğu sonucunun ortaya çıktığı vurgulandı.

Rize İdare Mahkemesi’nin de 7 Mart 2013 tarihli duruşmada, ÇED raporunun hazırlanması gerektiğinden yola çıkarak Danıştay’a temyiz yolu açık olmak üzere, Tekkale HES Projesi’nin iptaline oy birliğiyle karar verdiği bildirildi.

Yusufeli Belediye Başkanı Eyüp Aytekin, açtıkları davanın geleceğe yönelik kaygıdan kaynaklandığını belirterek, ”Belediye olarak sorumluğumuz olduğunu düşündük ve geleceğe yönelik bir eksiklik taşımamak adına Tekkale HES Projesi’nin iptali için dava açtık” ifadesini kullandı.

 

29 Mart 2013

Read More

Türkiye’de Su Çok Az

icme-suyu
Devlet Su İşleri (DSİ) Genel Müdürlüğü tarafından Ormancılık ve Su Şurası’na hazırlatılan rapora göre, Türkiye, kişi başına düşen yıllık su miktarına göre su azlığı yaşayan bir ülke konumunda bulunuyor.
Ormancılık ve Su Şurası’nca hazırlanan ”Su Kaynaklarının Geliştirilmesi Çalışma Grubu Raporu”na göre, Türkiye’de mevcut 112 milyar metreküp kullanılabilir su kaynağından yararlanma oranının, yüzde 39 civarında olduğu, bunun 32 milyar metreküpünün sulamada, 7 milyar metreküpünün içme ve kullanmada, 5 milyar metreküpünün de sanayide tüketildiği ifade edildi.Raporda, yılda kişi başına düşen kullanılabilir su miktarının 1000 metreküpten daha az ülkelerde ”su fakirliği”, 2 bin metreküpten daha az ülkelerde ”su azlığı”, 8 bin ila 10 bin metreküpten daha fazla olduğu ülkelerde ise ”su zenginliği”nin yaşandığı vurgulandı.

 

‘Su kaynakları akılcı kullanılmalı’

Türkiye’nin kişi başına düşen yıllık su miktarına göre ”su azlığı” yaşayan ülke konumunda olduğuna yer verilen raporda, şöyle denildi: ”Türkiye su zengini bir ülke değildir. Kişi başına düşen yıllık kullanılabilir su miktarı 1.519 metreküp civarındadır. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2030 yılı için nüfusumuzun 100 milyon olacağını öngörmüştür. Bu durumda 2030 yılı için kişi başına düşen kullanılabilir su miktarının 1.120 metreküp civarında olacağı söylenebilir. Mevcut büyüme hızı, su tüketim alışkanlıklarının değişmesi gibi faktörlerin etkisiyle su kaynakları üzerine olabilecek baskıları tahmin etmek mümkündür. Ayrıca bütün bu tahminler, mevcut kaynakların 20 yıl sonrasına hiç tahrip edilmeden aktarılması durumunda söz konusu olabilecektir. Bu sebeple Türkiye’nin gelecek nesillerine sağlıklı ve yeterli su bırakabilmesi için kaynakların çok iyi korunup akılcı kullanılması gerekmektedir.”

 

‘Su tüketimi 3 kat artacak’

Su kaynaklarını miktar açısından olumsuz yönde etkileyen sebeplerin başında küresel ısınma ve iklim değişikliğinin geldiği vurgulanan raporda, Türkiye’deki toplam su tüketiminin 2030 yılına kadar yaklaşık üç kat artacağının öngörüldüğü ifade edildi.

Raporda, mevcut büyüme hızı ve su tüketim alışkanlıkları gibi sebeplerin şu anda su kaynakları üzerinde önemli bir baskı oluşturduğu belirtilerek, ”Gerekli tedbirler alınmadığı taktirde artan su ihtiyacı ve iklim değişikliği dikkate alındığında, bu durumun önümüzdeki dönemde ciddi derecede olumsuz etkileri olabilecektir” uyarısında bulunuldu.

Su kaynakları üzerindeki miktar açısından baskı yaratan etkenlerin yanı sıra kaynakların atıklarla kirlenmesi konusunda kentleşme ve endüstriyel faaliyetlerin etkilerinin de oldukça önemli olduğu kaydedilen raporda, sanayi, enerji, ulaşım ve madencilik faaliyetlerine ilişkin düzenlemelerin ”kamu yararı” gözetilerek, özellikle tarım, orman ve su havzalarında planlı ve programlı şekillerde gerçekleştirilmesinin su kaynakları üzerindeki önemine vurgu yapıldı.

27 Mart 2013

Read More

İş Güvenliği Sertifikası Nasıl Alınır?

iş-güvenliği

İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uzmanlığı Sertifikası Nasıl Alınır?

İş Güvenliği Sertifikası almak için eğitim kurumlarına aşağıdaki belgeler ile başvuru yapmak gerekmektedir.

- Başvuru yapılan eğitim kurumuna hitaben adayın hangi iş güvenliği uzmanlığı eğitim programına katılacağını belirten ve T.C. kimlik numarası ile iletişim bilgilerini içeren başvuru yazısı.

Read More

Başkent’e İçme Suyu Projesi Hızla İlerliyor

çevre kirliliği

Başkentin 2050 yılına kadarki su ihtiyacını karşılayacak ve yaklaşık 341 milyon 773 bin liraya mal olacak Ankara İçmesuyu Projesi’nde önemli bir aşama kaydedildi.

Proje kapsamında yapılan ve 31,6 kilometreyle Türkiye’nin en uzun tüneli olacak iletim tünelinin 14,6 kilometresi tamamlandı.

İçme ve kullanma suyu ihtiyacı Çubuk 2, Kurtboğazı, Çamlıdere, Eğrekkaya, Akyar ve Kavşakkaya barajlarından karşılanan Ankara’nın, günlük su tüketimi ortalama 1 milyon metreküp olurken, barajların ölü hacimleri hariç şu anda depolanmış içme, kullanma suyu miktarı 346 milyon metreküp düzeyinde bulunuyor.

2015-2045 yılları arasındaki nüfus artışı ve kullanım ihtiyacını karşılamak üzere yapımına başlanılan ”Ankara İçmesuyu 2. Merhale Projesi Gerede Sistemi” ile Ankara’nın 2050 yılına kadar içme, kullanma suyu ihtiyacının karşılanması öngörülüyor.

Proje ile Gerede Havzası’ndan gelecek yıllık 226 milyon metreküp su, Gerede-Ulusu Deresi üzerinde kurulan Işıklı regülatörüyle çevrilerek 31,6 kilometre uzunluğunda 4,5 metre çapında iletim tüneli vasıtasıyla Çamlıdere Baraj Gölü’ne aktarılacak.

Proje çerçevesinde inşa edilecek 31,6 kilometre uzunluğundaki iletim tüneli Türkiye’nin en uzun tüneli olacak.

Tünelin delme, segment kaplama ve enjeksiyon imalatlarının her biri 240 metre uzunluğunda 3 tünel delme makinesiyle yapılıyor. Bu anlamda Türkiye’de ilk defa aynı anda 3 farklı yönden tünel delme makinesi bu projede kullanılıyor.

Tünel kazma ve kaplama inşaatında 14,6 kilometre ilerlenerek, yapımın yüzde 45′lik bölümü tamamlandı.

Toplam maliyeti yaklaşık 341 bin 773 bin lira olacak projenin, 25 Aralık 2014 tarihinde bitirilmesi planlanıyor.

23.03.2013

Read More

Plastik Hakkında Bilmedikleriniz!

plastik-pet

Bakteriler ve mantarlar çoğu plastik moleküllerinin üstesinden gelebilecek niteliğe sahip değiller. Çünkü plastik molekülleri mikropların sindiremeyecekleri denli büyüktürler… İşte tüm detaylarıyla plastik:

• 1957 yılında Disneyland’daki neredeyse tümden plastikten oluşmuş dört bölmelik yapıyı ziyaret edenler, “Monsanto Geleceğin Plastik Evi’ne hoşgeldiniz,” duyurusuyla karşılanmaktaydı. Geleceğin evindeki dolapta yer alan giysiler bile plastiktendi.

• 10 yıl sonra, Walt Disney Şirketi evi yıkı güllesiyle yıkmaya kalkıştığında güllenin, bırakın yapıyı yıkmayı, gerisin geri teptiği görüldü. Demek ki, plastik son derece dayanıklı bir malzemeydi.

• Günümüz dünyasında her yıl yaklaşık 270 milyar kilo plastik üretilip tüketiliyor ve bu pazar yine de yılda yaklaşık %5’lik bir artışla büyümeyi sürdürüyor.

• Plastikler polimerlerden, bir başka deyişle, monomer adı verilen yüz binlerce küçük moleküler birimi birbirine bağlayan büyük moleküllerden oluşur.

• Polimer zincirlerinin büyük bir çoğunluğu uzundur; ipe dizili boncuklar gibi katlanıp bükülebilirler.

• En yaygın plastik türü olan ve genişleyen hidrokarbon zincirlerinden oluşan polietilen en çok alışveriş torbası ve şişe yapımında kullanılmaktadır.

• Plastik alışveriş torbası demişken, yalnızca ABD’de 2009 yılında 102 milyar poşet tüketildi. Bunlar birbirlerine iliştirilecek olsa, Dünya’nın çevresini 776 kez dolanabilirlerdi.

• Plastiğin öyküsü 1850’lerde başladı. Britanyalı bulucu Alexander Parkes, organik bir bileşik olan (ve bitki hücre duvarlarından oluşan) selüloz ile nitrik asit ve çözücüleri birleştirmek suretiyle, 1862 Londra Büyük Sergi kapsamında kamuya tanıttığı “Parkesine” adlı esnek bir malzeme elde etti.

• Ne yazık ki, selüloz nitrat kolay alev alabilen bir maddedir. Parkes üretimi arttırırken, harcamaları da giderek azalttı. Çatlayan plastik ticari açıdan büyük bir fiyasko oldu.

• Ardından Amerikalı kimya uzmanı Leo Hendrik Baekeland geldi. Baekeland, 1907 yılında, odun alkolü ile kömür katranını basınçlı bir kapta (otoklav) ısıttı ve ortaya çıkan kehribarımsı karışımı soğuttuğunda da ateşe dayanıklı “Bakalit” maddesini elde etti. Binlerce kullanımı olan bu malzeme telefonlara, çeşitli ev araç ve gereçlerine, kameralara ve 997 başka biçime dönüştürüldü.

• Bir yıl sonra, İsviçreli kimya uzmanı Jacques E. Brandenberger viskozu (selüloz tabanlı yoğun bir sıvı) asit banyosuna yatırmak suretiyle levhalara ayırdı. Levhaları çamaşır suyu ve gliserol gibi yumuşatıcılarla yıkayan Brandenberger elde ettiği bu malzemeye, selüloz ve Fransızca saydam anlamına gelen diaphane sözcüğünden yola çıkarak, “selofan” adını verdi.

• Selofan, 1930 yılında banjo çalgıcısı ve mühendis Richard Drew tarafından bulunan dünyaca ünlü Scotch tape, ya da bizim bildiğimiz adıyla seloteybin ana malzemesini oluşturdu. Buna İskoç bandı denmesi aşağılayıcı bir öyküye dayanıyor. Yeni buluşu denemekte olan bir şirket çalışanı öfkeye kapılarak, “Bunu o İskoçyalı cimri patronlara geri gönderin de üzerine biraz daha yapıştırıcı eklesinler!” diye haykırır.

• “Selofan” sözcüğü, 1940 yılında yapılan bir halk oylamasında, anne ve anı sözcüklerinin ardından İngilizce dilindeki en güzel üçüncü sözcük olarak değerlendirildi.

• Bakteriler ve mantarlar çoğu plastik moleküllerinin üstesinden gelebilecek niteliğe sahip değiller. Çünkü plastik molekülleri mikropların sindiremeyecekleri denli büyüktürler.

• İşte bu yüzden ABD sınırları içindeki çöplüklere her yıl atılan 31 milyon ton plastik atık neredeyse sonsuza dek biçim değiştirmeden öylece kalabilir. Barbie bebekler ve pembe flamingolar yıllar boyunca biçimlerini koruyabilirler.

• Plastikler dirimsel olarak kolayca parçalanmasalar da, kimi plastikler “ışıl bozunuma” uğrayabilir. Güneş ışığı polimerlerdeki moleküler bağların parçalanmasına buna bağlı olarak da plastiğin kırılganlaşmasına ve çoğu zaman mikroskobik boyutta parçalara ayrılmasına neden olabilir.

•Plastik atıklar rögarlara oradan da denize sürüklenir. ABD Ulusal Okyanus ve Atmosfer Dairesi çevrecilerin kilometrekare başına 13 bin parça atık düştüğü yönündeki uyarılarının elle tutulur bir yanı olup olmadığını araştırıyorlar.

• İsviçre Teknoloji Enstitüsü kimya uzmanları, 2011 yılında, gelmiş geçmiş en büyük yapay molekül olarak bilinen, 200 milyon hidrojen atomuna eşit kütleye sahip PG5 adlı bir polimer ürettiler.

• Geleceğe hoş geldiniz. İsviçreli araştırmacılar PG5 polimerinin binlerce kıvrımı içine ilaç sığdırılabileceğine ve bunun kana enjekte edilmesi suretiyle ilacın bedenin gerekli yerlerine gerekli dozlarda aktarılabileceğine inanıyor.

Rita Urgan, Kaynak Discover

19.03.2013

 

Read More

İş Kanunu İdari Para Cezaları

iş-güvenliği

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

(01.01.2013-31.12.2013)

Kanun Maddesi

Ceza Maddesi

Cezayı Gerektiren Fiil

Ceza Miktarı (TL)

3

98

Maddenin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı

14.651

5

99/a

İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için 118

7

99/a

Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için 118

8

99/b

Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için 118

14

99/b

Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için 118

28

99/c

İşten ayrıldığı halde çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için 118

29

100

Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için 485

30

101

Çalıştırılmayan her özürlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için 1.832

30

101

Çalıştırılmayan her eski hükümlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için 1.832

32

102/a

Ücret ile kanundan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için 134

39

102/a

Asgari ücretin  ödenmemesi veya noksan ödenmesi, ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve her ay için 134

37

102/b

Ücret hesap pusulası düzenlememek 485

38

102/b

Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek 485

52

102/b

Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek 485

41

102/c

Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için 237

56

103

Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için 237

57

103

Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için 237

59

103

İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için 237

60

103

İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için 237

63

104

Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak 1.293

64

104

Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için 237

68

104

Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak 1.293

69

104

İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek 1.293

71

104

Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak 1.293

72

104

18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer altı ve su altında çalıştırmak 1.293

73

104

Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak, çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak 1.293

74

104

Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek 1.293

75

104

İşçi özlük dosyalarını düzenlememek 1.293

76

104

Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak 1.293

90

106

İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak. (4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (h) bendindeki tutar esas alınır.)

14.651

92

107

İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek

11.721

96/1

107

İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak,   işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak

11.721

96/2

107

İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları

11.721

107/2

107/2

İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek

11.721

Not: Uygulanacak idari para cezası miktarları her yıl yeniden değerleme oranında artırılmakta ve 1 (bir) TL’nin altındaki tutarlar dikkate alınmamaktadır.

 

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

(2012 YILI)

01.01.2012
25.01.2012
26.01.2012
31.12.2012

Kanun Maddesi

Ceza Maddesi

Cezayı Gerektiren Fiil

Ceza Miktarı (TL)

Ceza Miktarı (TL)

3

98

Maddenin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı

13.591

13.591

5

99/a

İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için

117

110

7

99/a

Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için

117

110

8

99/b

Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için

117

110

14

99/b

Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için

117

110

28

99/c

İşten ayrıldığı halde çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için

117

110

29

100

Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için

487

450

30

101

Çalıştırılmayan her özürlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için

1.842

1.700

30

101

Çalıştırılmayan her eski hükümlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için

1.842

1.700

32

102/a

Ücret ile kanundan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için

134

125

39

102/a

Asgari ücretin  ödenmemesi veya noksan ödenmesi, ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve her ay için

134

125

37

102/b

Ücret hesap pusulası düzenlememek

487

450

38

102/b

Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek

487

450

52

102/b

Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek

487

450

41

102/c

Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için

241

220

56

103

Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için

241

220

57

103

Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için

241

220

59

103

İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için

241

220

60

103

İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için

241

220

63

104

Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

1.227

1.200

64

104

Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için

241

220

68

104

Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak

1.227

1.200

69

104

İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek

1.227

1.200

71

104

Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak

1.227

1.200

72

104

18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer altı ve su altında çalıştırmak

1.227

1.200

73

104

Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak, çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak

1.227

1.200

74

104

Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek

1.227

1.200

75

104

İşçi özlük dosyalarını düzenlememek

1.227

1.200

76

104

Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

1.227

1.200

77

105/c

Maddedeki iş sağlığı ve iş güvenliği hükümlerine aykırı hareket etmek

(77 ve 105 inci madde 6331 sayılı Kanunla 30/12/2012 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldığından, bu tarihten itibaren bu maddelere istinaden idari para cezası uygulanmayacaktır. Bunun yerine 6331 sayılı Kanunda öngörülen cezalar uygulanacaktır.)

1.358

1.250

78

105/a

İş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili yönetmeliklerdeki hükümlere uymayan işveren veya işveren vekiline, alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için, (alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktar)

(78 ve 105 inci madde 6331 sayılı Kanunla 30/12/2012 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldığından, bu tarihten itibaren bu maddelere istinaden idari para cezası uygulanmayacaktır. Bunun yerine 6331 sayılı Kanunda öngörülen cezalar uygulanacaktır.)

270

250

78

105/c

İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge almamak

(78 ve 105 inci madde 6331 sayılı Kanunla 30/12/2012 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldığından, bu tarihten itibaren bu maddelere istinaden idari para cezası uygulanmayacaktır. Bunun yerine 6331 sayılı Kanunda öngörülen cezalar uygulanacaktır.)

1.358

1.250

79

105/c

Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerlerini izinsiz açmak

(79 ve 105 inci madde 6331 sayılı Kanunla 30/12/2012 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldığından, bu tarihten itibaren bu maddelere istinaden idari para cezası uygulanmayacaktır. Bunun yerine 6331 sayılı Kanunda öngörülen cezalar uygulanacaktır.)

1.358

1.250

80

105/c

İş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak, iş sağlığı ve güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak

(80 ve 105 inci madde 6331 sayılı Kanunla 30/12/2012 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldığından, bu tarihten itibaren bu maddelere istinaden idari para cezası uygulanmayacaktır. Bunun yerine 6331 sayılı Kanunda öngörülen cezalar uygulanacaktır.)

1.358

1.250

81

105/c

İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirme, iş güvenliği uzmanı olan mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek

(81 ve 105 inci madde 6331 sayılı Kanunla 30/12/2012 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldığından, bu tarihten itibaren bu maddelere istinaden idari para cezası uygulanmayacaktır. Bunun yerine 6331 sayılı Kanunda öngörülen cezalar uygulanacaktır.)

1.358

1.250

85

105/d

Maddeye aykırı olarak ağır ve tehlikeli işlerde onaltı yaşından küçükleri çalıştırmak veya aynı maddede belirtilen yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak, (bu durumdaki her işçi için)

(85 ve 105 inci madde 6331 sayılı Kanunla 30/12/2012 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldığından, bu tarihten itibaren bu maddelere istinaden idari para cezası uygulanmayacaktır. Bunun yerine 6331 sayılı Kanunda öngörülen cezalar uygulanacaktır.)

1.358

1.250

85

105/d

Maddenin birinci fıkrasında belirtilen mesleki eğitim almamış işçi çalıştırmak (bu durumdaki her işçi için)

(85 ve 105 inci madde 6331 sayılı Kanunla 30/12/2012 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldığından, bu tarihten itibaren bu maddelere istinaden idari para cezası uygulanmayacaktır. Bunun yerine 6331 sayılı Kanunda öngörülen cezalar uygulanacaktır.)

606

550

86

105/b

Ağır ve tehlikeli işlerde işçilere doktor raporu almayan işveren veya işveren vekiline bu durumda olan her işçi için,

(86 ve 105 inci madde 6331 sayılı Kanunla 30/12/2012 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldığından, bu tarihten itibaren bu maddelere istinaden idari para cezası uygulanmayacaktır. Bunun yerine 6331 sayılı Kanunda öngörülen cezalar uygulanacaktır.)

270

250

87

105/b

18 yaşından küçük çocuklara doktor raporu almayan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her çocuk için,

(87 ve 105 inci madde 6331 sayılı Kanunla 30/12/2012 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldığından, bu tarihten itibaren bu maddelere istinaden idari para cezası uygulanmayacaktır. Bunun yerine 6331 sayılı Kanunda öngörülen cezalar uygulanacaktır.)

270

250

88

105/c

Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak

(88 ve 105 inci madde 6331 sayılı Kanunla 30/12/2012 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldığından, bu tarihten itibaren bu maddelere istinaden idari para cezası uygulanmayacaktır. Bunun yerine 6331 sayılı Kanunda öngörülen cezalar uygulanacaktır.)

1.358

1.250

89

105/c

İş Kanununa göre çıkarılan iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak

(89 ve 105 inci madde 6331 sayılı Kanunla 30/12/2012 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldığından, bu tarihten itibaren bu maddelere istinaden idari para cezası uygulanmayacaktır. Bunun yerine 6331 sayılı Kanunda öngörülen cezalar uygulanacaktır.)

1.358

1.250

90

106

İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak. (4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (h) bendindeki tutar esas alınır.)

13.591

13.591

92

107

İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek

10.873

10.873

96/1

107

İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak,   işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak

10.873

10.873

96/2

107

İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları

10.873

10.873

107/2

107/2

İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek

10.873

10.873

Not: Uygulanacak idari para cezası miktarları her yıl yeniden değerleme oranında artırılmakta ve 1 (bir) TL’nin altındaki tutarlar dikkate alınmamaktadır.

 

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

(01.01.2011 – 31.12.2011)

Kanun Maddesi

Ceza Maddesi

Cezayı Gerektiren Fiil

Ceza Miktarı (TL)

3

98

Maddenin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı

12.327

5

99/a

İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için

107

7

99/a

Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için

107

8

99/b

Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için

107

14

99/b

Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için

107

28

99/c

İşten ayrıldığı halde çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için

107

29

100

Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için

442

30

101

Çalıştırılmayan her özürlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için

1.671

30

101

Çalıştırılmayan her eski hükümlü işçi ve çalıştırılmayan her ay için

1.671

32

102/a

Ücret ile kanundan veya TİS’den yada iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için

122

39

102/a

Asgari ücretin  ödenmemesi veya noksan ödenmesi, ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve her ay için

122

37

102/b

Ücret hesap pusulası düzenlememek

442

38

102/b

Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek

442

52

102/b

Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek

442

41

102/c

Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için

219

56

103

Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için

219

57

103

Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için

219

59

103

İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için

219

60

103

İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırmayan veya eksik kullandırılan her işçi için

219

63

104

Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

1.113

64

104

Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için

219

68

104

Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak

1.113

69

104

İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek

1.113

71

104

Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak

1.113

72

104

18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer altı ve su altında çalıştırmak

1.113

73

104

Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak, çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak

1.113

74

104

Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek

1.113

75

104

İşçi özlük dosyalarını düzenlememek

1.113

76

104

Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak

1.113

77

105

Maddedeki iş sağlığı ve iş güvenliği hükümlerine aykırı hareket etmek

1.232

78

105

İş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili yönetmeliklerdeki hükümlere uymayan işveren veya işveren vekiline, alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için, (alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktar)

245

78

105

İşletme belgesi almadan işyeri açmak veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge almamak

1.232

79

105

Faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettirmek veya kapatılan işyerlerini izinsiz açmak

1.232

80

105

İş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranmak, iş sağlığı ve güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamamak

1.232

81

105

İşyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturma, işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli görevlendirme, iş güvenliği uzmanı olan mühendis veya teknik eleman görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmemek

1.232

85

105

Maddeye aykırı olarak ağır ve tehlikeli işlerde onaltı yaşından küçükleri çalıştırmak veya aynı maddede belirtilen yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştırmak, (bu durumdaki her işçi için)

1.232

85

105

Maddenin birinci fıkrasında belirtilen mesleki eğitim almamış işçi çalıştırmak (bu durumdaki her işçi için)

550

86

105

Ağır ve tehlikeli işlerde işçilere doktor raporu almayan işveren veya işveren vekiline bu durumda olan her işçi için,

245

87

105

18 yaşından küçük çocuklara doktor raporu almayan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her çocuk için,

245

88

105

Gebe veya çocuk emziren kadınlar hakkındaki yönetmeliğe uymamak

1.232

89

105

İş Kanununa göre çıkarılan iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliklerine aykırı davranmak

1.232

90

106

İş-kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak. (4904 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (h) bendindeki tutar esas alınır.)

12.327

92

107

İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek

9.862

96/1

107

İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak,   işçileri gerçeği saklamaya yada değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak

9.862

96/2

107

İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları

9.862

107/2

107/2

İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek

9.862

Not: Uygulanacak idari para cezası miktarları her yıl yeniden değerleme oranında artırılmakta ve 1 (bir) TL’nin altındaki tutarlar dikkate alınmamaktadır.
Read More

İSU’dan Yeni Arıtma Tesisleri

havalandirma-cevre

Kocaeli Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSU) Genel Müdürlüğü, yerel su kaynaklarını değerlendirmek ve bu kaynaklardan beslenen bölgelere arıtılmış içme suyu sağlamak için Gölcük Değirmendere ile Karamürsel Valideköprü’ de içme suyu arıtma tesisleri inşa ediyor.

İSU Genel Müdürlüğü, Gebze Denizli göleti ile Kandıra Hira, Kartepe Avluburun, Derince Kaşıkçı, Karamürsel Osmaniye ve Körfez Alihocalar’daki kaynak sularını arıtan arıtma tesisleri inşa etti. Yuvacık barajı arıtma tesisi ve yeni yapılan tesisler ile İl geneline arıtılmış ve sağlıklı içme suyu sağlıyor. Kurum, yerel su kaynaklarını değerlendirmek için İSU mühendisleri tarafından projelendirilen ve Marmara Belediyeler Birliği tarafından jüri ödülü ile ödüllendirilen İSU-TİP 100 içmesuyu arıtma tesisini, il genelindeki yerel su kaynaklarında uyguluyor.
Karamürsel Semetler Valideköprü bölgesi ile Gölcük Değirmendere’nin üst kısımlarında yer alan yerel kaynak sularını arıtmak için bölgede İSU TİP 100 içme suyu arıtma tesisleri inşa ediyor. Çalışmaları devam eden iki arıtma tesisinin betonarme ve mekanik çalışmaları devam ediyor. Karamürsel Valideköprü bölgesinde ayrıca bu çalışma kapsamında İnebeyli Taşağıl, Yalakdere ve Semetler bölgelerinde her biri 200 metreküp kapasiteli 3 adet deponun imalat çalışmaları da sürüyor. Tesisler ile depoların inşaatları Haziran ayında tamamlanarak işletmeye alınarak bölgelere sağlıklı ve arıtılmış içme suyu sağlanacak.

17.03.2013

Read More

Gübrede Nano Teknoloji Devri

laboratuvar-resmi

AKDENİZ Üniversitesi’nde (AÜ) 2011 yılında başlatılan araştırma ve geliştirme çalışmaları sonucu, nano teknolojik yöntemlerle akıllı gübre elde edildi. Nanoixir adı verilen bu gübre sayesinde, bitkinin fotosentez hızı ve etkinliği artırılarak, bitkisel üretimde yüksek verim, ürün kalitesinde artış, tat ve aromada iyileşme, erken hasat ve depolamada süresinde artış sağladı.

AÜ Fen-Edebiyat Fakültesi Kimya Bölümü Öğretim Üyesi Doç. Dr. Numan Hoda ve Ar-Ge ekibi, bir yıl süren laboratuvar çalışmaları neticesinde, tarım sektöründe bitki beslemede devrim etkisi yaratacak ’nano gübre’yi elde etti. Dünyada henüz muadili ve benzeri bulunmayan ’akıllı gübre’ Nanoixir, iki yıl süreyle tarla ve seralarda denendi ve başarılı sonuç elde edildi.

Doç. Dr. Numan Hoda danışmanlığında, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı’nın (KOSGEB) Ar-Ge desteğiyle Atmosfer Laboratuvarı adlı firma tarafından başlatılan ’nano gübre’ üretim projesi, başarıyla tamamlandı. Proje sonucunda tarım sektöründe bitki besleme gübresi olarak kullanılabilecek 4 mikro elementin nano boyutta sentezlenip tarımda kullanılabilir hale getirilmesi sağlandı. Elde edilen nano bakır, nano çinko, nano demir ve nano mangan adlı nano-elementlerin tekli ya da çoklu karışımları değişik tarım bitkilerine başarıyla uygulandı.

NANO GÜBRE İLE YÜZDE 25 ÜRÜN ARTIŞI

Nano gübreyle yüzde 25’e varan ürün artışı elde edildiğini söyleyen Doç. Dr. Hoda, nano gübrenin, normal gübrelerde önerilen miktarın yüzde 1’i kadar uygulama yapıldığında normal gübreler kadar etkili olabildiğini vurguladı. Projenin işleyişi esasını anlatan Doç. Dr. Numan Hoda şu bilgileri verdi:

“Projenin dayandığı asıl nokta, insanlar için kullanılan ilaçlarını yavaş salınım sisteminin, gübreye de uygulanarak bitkiye yavaş yavaş verilmesi ve bitkinin strese girmeden devamlı olarak aynı oranda element almasını sağlamaktır. Elementlerin nano boyutta ve yavaş salınımla bitkilere verilmesi, bitkilerde renk, koku, tat, kalibrasyon (ölçümleme) ve raf ömrü sorunlarına çözüm getirmektedir. Klasik gübrelerde olduğu gibi, yapraktan ya da damla sulamayla bitkiye başarıyla uygulanmakta. Rekoltede yüzde 25’e varan artış sağlamaktadır. Normal gübrelerde önerilen miktarın yüzde 1’i kadar uygulama yapıldığında normal gübreler kadar etkili olabilmektedir.”

TARLA VE SERA DENEMELERİ BAŞARILI

Proje sonunda nano-elementlerin açık tarlada ve serada tüm saha denemelerinin başarıyla tamamlandığını belirten Doç. Dr. Numan Hoda, “Ürünlerin yurt içi ve yurt dışı patent başvurusu yapıldı. Marka ve endüstriyel ambalaj izinleri alındı. Ürünler ’Nanoixir’ markasıyla piyasaya çıkmaya hazır. KOSGEB, projenin devamı olarak ikinci etap endüstriyel destek çalışmasını da destekliyor” dedi.

DÜNYADA MUADİLİ VE BENZERİ YOK

Dünyada bu ürünün muadili ve benzerinin olmadığına dikkat çeken Doç. Dr. Numan Hoda, sözlerini şöyle tamamladı:

“Ürünler ilk defa ülkemizde sentezlenip, uygulanmıştır. İngiltere ve Hollanda’dan bazı firmalar ürünlerin haklarını satın almak ya da beraber üretimi için teklifler sundular. Fakat, Atmosfer Laboratuvarı’nın sahibi ve proje destekleyicisi Serhad Tümay ile böylesi bir ürünün yerli kalması gerektiğine karar verdik ve ancak yerli yatırımcıyla birlikte piyasaya çıkarmayı hedefledik.”

 

16.03.2013

Read More

Ağır Metaller Tehlike Saçıyor

çevre mühendisliği

Altın madenciliğinin çevreye zararları konusunda uzmanlar uyardı…

Yeşiller ve Sol Gelecek Partisi Eşsözcüsü Av. Arif Ali Cangı, İzmir İl Örgütünün düzenlediği altın madenciliğinin çevreye zararları konulu toplantıda İzmirlileri yaşadıkları çevrenin sorunlarına sahip çıkmaya davet etti.

Toplantıda Halk Sağlığı Uzmanı Prof. Dr. Ali Osman Karababa, altın madenlerinin işletmesi sırasında doğaya salınan posa kirliliğinin ve atık baraj göllerindeki ağır metal kirliliğinin tüm canlılar için büyük tehlike yarattığına dikkat çekti.

Ağır metallerin arıtılmasının tek bir sistemle mümkün olmadığına da dikkat çeken Prof. Dr. Ali Osman Karababa “Doğayı önce kirletmek sonra da eski haline getirmek bilimsel olarak mümkün değil. Bunu hiçbir bilim insanı savunamaz” dedi.

13.03.2013

Read More

DSİ’de Yasak

internet

Devlet Su İşleri(DSİ) Genel Müdürlüğü, çalışanların iş saatlerinde Facebook ve Twitter gibi sosyal medya sitelerine girişlerini yasakladı.

Orman ve Su İşleri Bakanlığı konuyla ilgili olarak “bilgisayar sistemini yavaşlattığı” gerekçesiyle böyle bir yasak getirildiğini açıkladı.

81 İl Emniyet Müdürlüğü’ne gönderilen bir yazıda da sosyal paylaşım sitelerinin kullanılması yasaklanmıştı.

Read More

Zonguldak’ta Hava Kirliliği Alarmı

hava kirlilği

Zonguldak’ta hava kirliliğinin partiküller açısından AB sınır değerlerini aşması nedeniyle acil eylem planı oluşturulması çağrısı yapıldı.

Mevcut hava kalitesi sınır değerinin 1 Ocak 2014′e kadar kademeli olarak azaltılması, kademeli geçişle AB limit değerlerine uyum sağlanmasını hedefleyen Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, ”Hava Kalitesi Değerlendirme ve Yönetimi Genelgesi” ile çeşitli önlemler aldı.

Genelge doğrultusunda ısınma amaçlı yakıt kullanımı, ulaşım, kirletici vasfı yüksek sanayi tesisleri, temiz hava eylem planları ve halkın bilgilendirilmesi başlıkları altında yapılması gerekenler belirlenerek, alınan kararların uygulanması, gerekli denetimlerin yapılması konusunda ilgili kurumların üzerine düşeni yapması istendi.

Isınma amaçlı olarak yaygın olarak taş kömürünün kullanıldığı ve iki termik santralın bulunduğu Zonguldak’ta ucuzluğu nedeniyle kalitesiz fosil yakıtların tercih edilmesinin hava kirliliğini artırdığı belirlendi.

Hava kalitesi izleme istasyonları verilerine göre, şubat ayında bazı saatlerde PM10 partikülleri AB değerinin 10 katı olan 503 mikrogram/metreküpe ulaştı. Kentte özellikle 17.00′den sonra PM10 partikülleri oranının yükse değerlere ulaştığı görüldü. Bazı zaman dilimlerinde PM10′nun 503, 500 ve 499 mikrogram/metreküpe çıktığı, kükürtdioksitin (SO2) ise 282, 281 ve 242 mikrogram/metreküpte seyrettiği tespit edildi.

 

Kirliliğin ana nedeni kömür

Bülent Ecevit Üniversitesi (BEÜ) Tıp Fakültesi Göğüs Hastalıkları Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Meltem Tor, artan enerji talebinin genellikle petrol ve kömür gibi fosil yakıtlarla karşılanması, düşük kaliteli linyitin aşırı tüketimi ile motorlu taşıtlardan çıkan egzoz gazları, sanayi tesislerinin kuruluşunda yanlış yer seçimi, baca filtresi olmaması ile yüksek kükürtlü yakıtların kullanılmasının hava kirliliğinin ana nedenleri olarak kabul edildiğini söyledi.

Zonguldak’ın partikül kirliliğinde Türkiye genelinde 1995-2006 yılları arasında ilk 5 il arasında bulunduğunu hatırlatan Tor, şöyle devam etti: ”Konutlarda kullanılan yakıtın kalitesizliği, kaçak kömür kullanımı ve yakma sistemlerinin uygun olmadığı Zonguldak’ta halk maalesef zehir soluyor. AB hava kalitesi sınır değerlerine kademeli geçişi öngören bakanlık, 2013 yılında sınır değerlerini PM10 için 100 mikrogram/metreküp (AB limiti 50 mikrogram/metreküp), SO2 için ise 250 mikrogram/metreküp (AB limiti 125 mikrogram/metreküp) olarak belirlemiştir. Zonguldak’ta ocak ayında neredeyse tüm günlerde PM10 için belirlenen Avrupa Birliği sınır değeri aşılmıştır. Bu konuda Zonguldak’taki tüm sorumluları acil eylem planı oluşturmaya davet ediyorum.”

Evsel ısınmada kullanılan kömürler nedeniyle yanma sonrasında çeşitli partiküller ve kirleticilerin atmosfere salındığını vurgulayan Tor, ”Kent merkezinin hemen arkasında yükselen dağların olması, engebeli ve topografik yapı nedeniyle özellikle kış aylarında ve akşam saatlerinde yüksek oranda hava kirliliği görülmektedir” dedi.

 

Hava kirliliği ömrü kısaltıyor

Prof. Dr. Meltem Tor, gelişmekte olan ülkelerde havadaki partiküller ve kükürtdioksit nedeniyle yılda 500 bin kişinin öldüğünün tahmin edildiğini belirterek, Amerika ve Hollanda’da yapılan çalışmalarda hava kirliliği olan bölgelerde yaşayanların ömrünün, kirliliğin olmadığı bölgelerde yaşayanlara göre 1-2 yıl daha kısa olduğunun belirlendiğini vurguladı.

Hava kirliliğinin yoğun olduğu bölgelerde astım, kronik obstrüktif akciğer hastalığı (KOAH) ile kalp ve damar hastalıklarının temiz bölgelere oranla daha sık görüldüğüne işaret eden Tor, sözlerini şöyle tamamladı: ”Hava kirliliği astım ve KOAH semptomlarında kötüleşmeye yol açar. Çalışmalarda hava kirliliğinin özellikle yaşlılar, kalp ve akciğer hastalarında ölüm riskini artırdığı, kanser riskini yükselttiği tespit edilmiştir. Kirliliğin olumsuz etkileri sağlıklı kişilerde bile gözlenmekle birlikte, bazı duyarlı gruplar daha kolay etkilenmekte ve daha ciddi sorunlar ortaya çıkmaktadır. Hava kirleticilerinin aynı zamanda yağmurla içme ve sulama suyu kaynaklarına, bitki örtüsüne zarar verdiği ve bunun mikro klima değişikliklerine yol açtığı göz önünde bulundurulmalıdır.”

10 Mart 2013

Read More

Gürültü ve Kontrolü

gürültü kirliliği

Gürültüyü, “hoşa gitmeyen, istenmeyen, rahatsız edici ses” olarak tanımlayabiliriz. Ses, nesnel bir kavramdır. Yani ölçülebilir ve varlığı kişiye bağlı olarak değişmez. Gürültü ise öznel bir kavramdır. Tanımdan da anlaşılacağı üzere bir sesin gürültü olarak nitelenip nitelenmemesi kişilere bağlı olarak değişebilir. Kimilerinin severek ve eğlenerek dinlediği müzik diğerlerini rahatsız edebilir.

Bütün Dünya’da olduğu gibi ülkemizde de her geçen gün etkisi giderek artan gürültü kirliliği, bazı alışkanlıklarımızın değiştirilmesi ve basit yöntemlerle önlenebilmektedir. Bu kapsamda, aşağıda sunulan bazı tedbirlerin uygulanması faydalı olacaktır.

 

GÜRÜLTÜYÜ AZALTMAK İÇİN ALINABİLECEK TEDBİRLER

 

  • Bazı gürültü kaynaklarından yayılan gürültünün azaltılması için yapılması gerekenler
  • Susturucu ve ses giderici diğer parçaları olmadan bir motorlu kara taşıtı ile trafiğe çıkılmaması.
  • Motorlu taşıtların üzerinde veya içinde, korna veya ses çıkaran başka bir cihazın gereksiz yere kullanılmaması.
  • Hız sınırlarına uyulması.
  • Yüksek viteste ve düşük devirde sürme şeklinin benimsenmesi.
  • Radyo, televizyon ve müzik aletlerinin yerleşim alanlarında ve gürültüye duyarlı bölgelerde rahatsızlık verecek seviyede seslerinin yükseltilmemesi veya konumlandırılmaması
  • Konut bölgelerinde insanları çok rahatsız eden sokak düğünlerinin ve havai fişek kullanımının yapılmaması.
  • Yol ve bina inşaatı işlerinde kullanılan ekipmanların konut bölgelerinde akşam ve gece saatlerinde kullanılmaması.
  • Yerleşim yerlerinde lokomotif sürücülerinin birbirlerine sesli sinyal vermelerinin yasaklanması.
  • Hava alanları ve sanayi bölgelerinin yerleşim yerlerinden uzakta kurulması
  • Gürültüye duyarlı alanların iyi bir kent planlaması yapılarak trafiğin yoğun olduğu bölgelerden uzakta kurulması.
  • Yerleşim yerlerinde, gürültü rahatsızlığının önlenmesi ve sağlığın bozulmaması için yapılarda ses yalıtımına önem verilmesi.
Read More

Bu Denizde Herşey Var

marmara-denizi

Marmaris’te gönüllü dalgıçlar tarafından yapılan deniz dibi temizliğinde aralarında klozetin de bulunduğu çok sayıda atık çıkarıldı.

Marmaris Çevrecileri Derneği tarafından Uzunyalı mevkisinde gönüllü dalgıçların katıldığı deniz dibi temizliği çalışması yapıldı. Yaklaşık 3 saat denizde kalan ve belirli aralıklarla dalan 3 dalgıç, deniz dibinden topladıkları atıkları iplere bağlayarak sahile çıkardı.

Denizden araç lastikleri, battaniye, alışveriş arabası, tencere, çaydanlık, soba borusu, çok sayıda şişenin yanı sıra bir de klozet çıkması şaşkınlığa neden oldu.

Marmaris Çevrecileri Derneği Başkanı Ahmet Kutengin, gazetecilere yaptığı açıklamada, temizlik çalışmalarının 2 ay boyunca süreceğini söyledi.

Denizin dibinde yüzlerce metrekarelik alanın şişelerle kaplanmış durumda olduğuna dikkati çeken Kutengin, ”Birkaç ay sonra turistler gelip buralarda yüzecekler. Bu çöplerin temizlenmesi lazım. Yarın da liman temizliği yapılacak” dedi.

Karaya çıkartılan malzemelerin denizdeki malzemelerin onda biri olduğunu belirten dalgıç Erkut Bakıroğlu ise ”Bu kadar çöpü sadece 1,5 günde 3 arkadaşla çıkardık. Bölgede en az 4-5 gün çalışmamız gerekiyor ki gerçek bir temizlik oluşsun. Ekibimizi çoğaltıp temizliğe devam edeceğiz. Bütün vatandaşlarımızın bu konuya dikkat etmesini rica ediyorum” diye konuştu.

Sahilde bir araya toplanan atıklar, daha sonra Marmaris Belediyesi Temizlik Müdürlüğü ekiplerince kamyona yüklenerek Katı Atık Depolama Tesisi’ne götürüldü.

7 Mart 2013

Read More

Karabük’e Atıksu Arıtma Tesisi

arıtma-tesisi

Karabük’ün Eskipazar ilçesinde 10 bin Kişilik Biyolojik Atık su Arıtma Tesisi ve Bağlantı Hattı Yapım işi sözleşmesi imzalandı.

Eskipazar’da yapılacak olan 10 bin Kişilik Biyolojik Atık Su Arıtma Tesisi ve Bağlantı Hattı Yapımı için ihaleyi alan yüklenici firma Nilgün Korkmaz şahıs firması ile sözleşme imzalandı. İmza törenine; Belediye Başkanı Dursun Baş, belediye meclis üyeleri, Nilgün Korkmaz şahıs firma yetkilisi, Belediye Fen İşleri yetkilileri katıldı. Belediye Fen işleri yetkililerinin yapmış olduğu açıklamada, “10 bin Kişilik Biyolojik Atık Su Arıtma Tesisi ve Bağlantı Hattı yapım işinin 31.12.2012 tarihinde ihale edilmiş olup, 10 adet firmanın teklif verdiği ihalemizde en düşük teklif 500 bin TL bedel ile Nilgün Korkmaz şahıs firması tarafından verilmiştir. 10 bin Kişilik Biyolojik Atık Su Arıtma Tesisi ve Bağlantı Hattı yapım işi 22.02.2013 tarihinde sözleşmesi imzalanmış olup, 23.03.2013 tarihinde işe başlanıp 21.07.2013 tarihinde de iş bitirilip teslim edilecektir” denildi.

Başkanlık makamında sözleşmesi imzalanan Biyolojik Atık Su Arıtma Tesisi’nin Eskipazar için önemli bir proje olduğunu ifade eden Belediye Başkanı

Dursun Baş, sıkıntıları sabırla çözerek bugünlere geldiklerini söyledi. Atık Su Arıtma Tesisi ve Bağlantı Hattının tamamlanması ile şehrin atık su probleminin çözülmesinin hedeflediklerini belirten Başkan Baş, “Bu arıtma tesisinin yapılması şehrimiz ve çevremiz için büyük önem taşımaktadır. İlçemize hayırlı uğurlu olsun” dedi.

05.03.2013

Read More

Cep Telefonu, Uydu Cihazı Oluyor

samsung

Türk mühendislerin tasarladığı yeni cihaz, kapsama alanı dışında kalma sorununu ortadan kaldıracak.

Akıllı telefonlarda kullanılan koruma kapağı şeklinde oluşturulacak aparat sayesinde cep telefonları uydu telefonu olarak kullanılabilecek.

Globalstar Avrasya Yönetim Kurulu Başkanı Atilla Özçelik, AA muhabirine yaptığı açıklamada, mobil uydu haberleşmesinde Türkiye’de yer istasyonu olan tek operatör olduklarını belirtti. Uydu haberleşmesinin en çok kullanıldığı yerlerin, diğer operatörlerin hizmet sunamadığı alanlar olduğuna işaret eden Özçelik, ayrıca acil durumlar, doğal afetler ve askeri amaçlı kullanımlarda uydu haberleşmesi vazgeçilmez konumda olduğunu belirtti.

Uydu haberleşme hizmeti vermenin yanı sıra Ar-Ge çalışmalarına da son derece önem verdiklerinin altını çizen Özçelik, şunları söyledi: “2012 yılında TÜBİTAK desteği ile başladığımız hem GSM hem de uydudan çalışacak olan yerli araç takip cihazımız bir kaç ay içerisinde piyasaya çıkacak. Piyasada bulunan diğer takip cihazları, uydulardan konum bilgisini aldıktan sonra GSM üzerinden gönderiyor. Bizim cihazımızda bunun yanı sıra uydudan gönderme özelliği olacak. Sistemde, akıllı telefonlar, bluetooth aracılığıyla cihaza bağlanıyor ve uydu telefonuna dönüşüyor.
Bu teknolojinin kişisel cep telefonlarında kullanılması için de çalışmalara başladık. Mühendislerimizin tasarladığı kitler sayesinde akıllı cep telefonları uydu telefonu olarak kullanılabilecek.”

Sistem nasıl çalışacak?

Her akıllı telefona uygun koruma kapağı şeklinde kitler oluşturacaklarını anlatan Özçelik, böylece cep telefonlarıyla uydu üzerinden görüşme yapılabileceğini söyledi. Cep telefonu, GSM kapsama alanı dışına çıktığında görüşmenin kesilmeyeceğini, kit sayesinde uydu aracılığıyla görüşmenin devam edeceğini ifade eden Özçelik, telefonun, GSM sinyalini yakaladığında otomatik olarak tekrar şebekeye döneceğini ve görüşmenin GSM şebekesi üzerinden devam edeceğini kaydetti.
Özçelik, “Bu durumda kapsama alanı dışında kalma gibi bir durum söz konusu olmayacak. İster dağ başında, ister ücra bir yerde, ister çölde olun hiçbir kesinti olmadan görüşme yapılabilecek. Dünyada bir ilk olacak cihazla birlikte, ikinci bir masraf yaparak uydu telefonu alınmasına gerek kalmayacak. Çok daha ekonomik fiyatlarla alınacak bir çeviriciyle, ihtiyaç duyulduğu anda cep telefonları uydu telefonu olacak” diye konuştu.

Cep telefonlarını uydu telefonuna dönüştürecek cihaz projesini Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı’na sunduklarını dile getiren Özçelik, en geç 2 sene içerisinde farklı markalardaki akıllı cep telefonlarına uygun kitlerin oluşturulmasını hedeflediklerini bildirdi.

Globalstar telefonları neden dinlenemiyor?

Globalstar telefon sisteminin havadan yasal olmayan yöntemlerle dinlenemeyen tek uydu telefonu olma özelliğine sahip olduğunu belirten Özçelik, Globalstar haberleşme sisteminin kullandığı, CDMA (Kod Bölmeli Çoklu Erişim) teknolojisi, konuşma esnasında görüşmeleri yaklaşık 3 trilyonluk bir kombinasyon kullanarak şifreleyerek havadan dinlenmesini imkansız hale getirdiğini ifade etti.

Ayrıca alçak yörünge uydularının, dünya çevresini yaklaşık 4 saatte turladığı için konuşmayı havadan yakalamanın neredeyse imkansızlaştığına dikkati çeken Özçelik, bunun yanı sıra bir görüşme esnasında konuşma yapan uyduların sürekli ve defalarca değişmesi nedeniyle çeşitli yasa dışı cihazlarla görüşmelerin havadan yakalanamaz hale geldiğini söyledi.

 

04.03.2013

Read More

Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği

çevre-mühendisi

Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam ve Dayanak

Amaç

Madde 1 – Bu Yönetmelik, hangi işlerin ağır ve tehlikeli işlerden sayılacağına, kadınlarla 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçilerin hangi çeşit ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılabileceklerine ilişkin hükümleri belirler.

   Kapsam

Madde 2 – Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde ve EK-I deki çizelgede belirtilen ağır ve tehlikeli işler için uygulanır.

  Dayanak

Madde 3 – Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 85 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. 

İKİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak İşçiler

Madde 4 – 16 yaşını doldurmamış genç işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaktır.

Ekli çizelgede, karşısında (K) harfi bulunmayan işlerde kadınlar ve (Gİ) harfleri bulunmayan işlerde de 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçiler çalıştırılamaz.

Ekli çizelgede karşısında (Gİ) harfleri bulunan işlerde genç işçi çalıştırılması halinde, 6/4/2004 tarihli ve 25425 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri göz önünde bulundurulur.

İhtisas ve meslek öğrenimi veren okulları bitirip bu konudaki işi meslek edinmiş 16 yaşını doldurmuş genç işçiler, sağlığı, güvenliği ve ahlakının tam olarak güvenceye alınması şartıyla ihtisas ve mesleklerine uygun ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılabilir.

Sağlık Raporu

Madde 5 – Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılacak işçiler (kadınlar dahil) ile 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçilerin işe girişlerinde, işin niteliğine ve şartlarına göre bedence bu işlere elverişli ve dayanıklı olduklarının fizik muayene ve gerektiğinde laboratuvar bulgularına dayanılarak hazırlanan hekim raporu ile belirlenmesi zorunludur. İşin devamı süresince de bu işlerde çalıştırılmalarında bir sakınca olmadığının 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçiler için en az 6 ayda bir, diğerleri için de en az yılda bir defa hekim raporu ile tespiti zorunludur. Bu raporlar işyeri hekimi, işyeri sağlık ve güvenlik birimi, ortak sağlık ve güvenlik birimi, işçi sağlığı dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde sırasıyla en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, Sağlık Ocağı,veya 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun gereği sağlık ocağının kaldırıldığı yerlerde aile hekimi,” veya 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun gereği sağlık ocağının kaldırıldığı yerlerde aile hekimi, Hükümet veya belediye hekimleri tarafından verilir.

Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışacaklara Ait İşe Giriş / Periyodik Muayene Formu örneği EK-II de verilmiştir.

Sağlık raporu alınmamış herhangi bir işçinin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaktır. İşçilerin gerek ilk işe girişlerinde gerekse periyodik muayenelerinde belirlenen sağlık durumları ile diğer gerekli bilgiler bu raporlara işlenir.

Bu raporlar, teftiş esnasında İş Müfettişlerine her istenildiğinde gösterilmek üzere işveren veya yetkilisi tarafından, gizliliğine halel gelmeyecek bir surette işyerlerindeki özlük dosyalarının kişisel sağlık bölümünde saklanır.

İşyeri hekimi tarafından verilen rapora itiraz halinde, işçi en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu Hastanesi Sağlık Kurulunca muayeneye tabi tutulur. Verilen rapor kesindir.

İşyerinden ilişkileri kesilerek yeni bir işe giren işçilerin bu raporları veya örnekleri yeni işveren veya vekilinin isteği halinde o işyerine gönderilir.

Kadın İşçilerin Özel Günleri

Madde 6 – Kadınlar, ay hali günlerinde ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamazlar. Bu günlerin sayısı 5 gün olarak hesap edilir. Daha fazlası için hekim raporuna göre hareket edilir.

Ay halinin başlangıcı işçinin ihbar tarihidir.

Nüfus Cüzdanlarının Onaylı Örneklerinin Saklanması

Madde 7 – İşveren veya vekili, ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırdığı işçilerin nüfus cüzdanlarının onaylı örneklerini saklayarak, bunları İş Müfettişlerinin her isteyişinde göstermekle yükümlüdür.

Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılmama Durumu

Madde 8 – Bu Yönetmelikte belirtilen şartlara aykırı olarak, ağır ve tehlikeli işlerde kadın ve genç işçi çalıştırıldığının veya çalışan işçinin sağlık durumu itibariyle böyle bir işte çalıştırılmamasının gerektiğinin tespiti halinde, bu işçiler ağır ve tehlikeli işlerde çalışmaktan alıkonulur.

Ağır ve Tehlikeli İşlere Ait Çizelge

Madde 9 – Hangi işlerin ağır ve tehlikeli işlerden sayılacağı, kadınlarla 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçilerin hangi çeşit ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılabilecekleri EK-I deki çizelgede gösterilmiştir.

  Kapsam Belirleme

Madde 10 – EK-I deki çizelgede yer almayan herhangi bir işin ağır ve tehlikeli işlerden sayılıp sayılmayacağı konusunda karar vermeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilidir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Son Hükümler

Geçici Madde 1 – Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce alınmış olan Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışacaklara Ait Sağlık Raporu geçerlidir.

Yürürlük

Madde 11 – Bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 12 – Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

Read More

İkinci Nükleer Santral Son Aşamada

nukleer-enerji

Akkuyu Nükleer Güç Santrali (NGS) inşa sürecinde saha araştırmalarını tamamlayan ve yer lisansını teslim alan proje şirketinin üretim lisansı ve inşaat izniyle ilgili çalışmaları sürerken Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner Yıldız, Sinop’ta kurulacak ikinci NGS projesinin hangi ülke tarafından üstlenileceği konusunun kısa sürede içinde netlik kazanacağını açıkladı.

Mimar ve Mühendisler Grubu ve Enerji Uzmanları Derneği işbirliğiyle Ankara’da düzenlenen “Nükleer Enerji ve Türkiye Süreci” paneline katılan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner Yıldız, Sinop Nükleer Güç Santrali ile ilgili sürecin sonuna doğru gelindiğini, projeyle ilgilenen ülkelerin de bu son aşamada farklı atakları olduğunu vurguladı.
Yıldız, “Özellikle Japonya, Çin ve Güney Kore’nin taleplerimize daha farklı yaklaştıklarını gördük. Olumlu manada rekabetin hızlandığını söyleyebilirim. Yeni teklifler gelip de zamana ihtiyaç duyulmazsa inşallah kısa sürede kararımızı vereceğiz. Ancak Türkiye’nin çıkarları doğrultusunda, Türkiye lehine yeni teklifler gelirse ve eğer zamana ihtiyaç olduğu ifade edilirse, o zamanı da kendilerine vereceğiz. Ama bir an önce bu kararı verip yeni bir yatırım alanı daha oluşturmak istiyoruz” diye konuştu.
Sinop NGS’yi yapacak firmaya üçüncü NGS’nin yer etüt çalışmalarının da verileceğini kaydeden Bakan Yıldız, böylelikle Sinop NGS kurulumu konusunda ilk başta Japonya ile başlatılmış olan görüşmelerin Fukuşima kazasından sonra askıya alınması nedeniyle kaybedilen bir yıllık süreyi telafi etmek istediklerini söyledi. Gelen her yeni teklifin titizlikle değerlendirildiğini belirten Yıldız, “Takdir edersiniz ki, 22 milyar dolarlık bir projeye üç tane imza ile karar verilemiyor. Her birinin gerek yargı süreçleri karşısındaki sorumlulukları, gerekse bütün bürokrasi ile ilişkili işlerinin doğru bir noktada bulunması lazım. O yüzden hükümetler arası anlaşma modelinin bu manada NGS’ler, vb. büyük projeler için çok doğru bir model olduğunu da bu vesileyle söylemek isterim” diye konuştu.
Türkiye’nin OECD ülkeleri arasında son on yılda en fazla büyüyen ülke olduğunu belirten Yıldız, enerji sektörünün de büyümek zorunda olduğunu, nükleer santralleri de bu vizyonun bir parçası olarak değerlendirdiklerini belirtti. Bakan Yıldız, “Ancak NGS’lere sadece bir elektrik temini konusu olarak bakarsak hata etmiş oluruz. NGS’ler sayesinde Türkiye sanayileşmeyle alakalı hususlarda da bulunduğu seviyenin çok üzerine çıkacaktır. 30-35 yıl kadar önce iğneden ipliğe bütün girdilerini yurtdışından sağlayan ülkelerin şu anda NGS’lerle alakalı bir paket ihracına girdiklerini hep beraber gözlüyoruz. Dolayısıyla bu sabırlı olacağımız ve sonucunu net olarak alacağımız bir konudur.” dedi.

‘RUSYA’YA BAĞIMLILIK ARTMAZ AZALIR!’
Türkiye’nin doğal gazda bağımlı olduğu Rusya’ya nükleer santral süreci sonrası daha fazla bağlandığı eleştirilerini de cevaplandıran Bakan Taner Yıldız, “Bizim kurgumuza göre Rusya’ya bağımlılık NGS ile birlikte artmıyor, azalıyor. Çünkü biz 2019 yılında işletmeye alınacak olan Akkuyu’nun ilk ünitesinden sonra bunu Atatürk Barajı’nın, Keban Barajı’nın ürettiği elektriğin yerine ikame etmeyi değil, doğal gaz santrallerinde üretilen elektriğin yerine koymayı düşünüyoruz.” dedi. Akkuyu NGS ve Sinop NGS’nin üreteceği elektriğin toplamını doğal gaz ile üretebilmek için bugünkü parayla 7.2 milyar dolarlık gaz ithal etmek gerekeceğini kaydeden Yıldız, “NGS’lerle ürettiğimiz elektriği doğal gazın yerine koyarsak o zaman bu kadar ithalatı yapmamış olacağız. Dolayısıyla Rusya ile herşey dahil olarak anlaştığımız fiyatın yaklaşık 2035 yılına kadar fiyatının artmayacağı (eskalasyona tabi olmadığı), 2035 yılından sonra da şu ana kadar pek karşılaşılmayan “kârdan %20 hisse alınmasını” öngören bir model kurduk. Çünkü o zamana kadar projenin finansmanı geri dönecek ve maliyetler içerisindeki finansman yükü azalacak. Dolayısıyla proje şirketinin %20 kârdan hissesine Türkiye hazinesi olarak veya EÜAŞ olarak ortak olmuş olacağız” dedi.

‘NÜKLEER TERCİH DEĞİL ZORUNLULUK’
EPDK Başkanı Hasan Köktaş ise dünya çapında daima hararetle tartışılan, karşıt ve yandaş görüşleri çok keskin olan nükleer enerjinin, herşeye rağmen son 30 yılda en önemli enerji kaynaklarından biri haline geldiğini dile getirdi. Bazı ülkelerin elektrik üretiminde %50, hatta %70-75’ler mertebesinde kullandığı nükleer kaynağın doğası gereği tartışmanın bitmeyeceğini  söyleyen Köktaş, ekonomideki ve enerji talebindeki büyüme hızı ve mevcut enerji kaynaklarındaki kısıtlar dikkate alındığında, nükleer enerjinin Türkiye açısından bir ‘tercih’ değil, ‘zorunlu bir sonuç’ olduğunun altını çizdi. Bu anlayış doğrultusunda kendilerinin de EPDK olarak nükleer santralin kurulmasını kolaylaştırıcı düzenlemelerle nükleer başvurularının hukuki altyapısını hazırladıklarını belirten Köktaş, diğer taraftan Akkuyu NGS için üretim lisansı başvurusu yapan şirketin yatırım için gerekli teminat tutarında – yatırımlarını kolayca yapabilmelerine imkan verecek şekilde – azaltmaya gittiklerini (bu miktarı 157 milyon 500 bin TL.’ye indirdiklerini), bunca büyük bir yatırım için gerekli asgari sermaye tutarını da %5’lik sınırda tuttuklarını, şirketin talepleri doğrultusunda teminat mektubu vb. konularda da mektup içerikleriyle ilgili olarak da gerekli kolaylığı gösterdiklerini söyledi.

SUPERFİN: SEÇİLEN SAHA UYGUN
Akkuyu NGS Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürü Alexander Superfin ise proje sahasında tamamlanan kapsamlı etüdler sonucu, seçilen yerin NGS inşaatı için uygun bir saha olduğunu söyleyebilecek duruma geldiklerini söyledi. Superfin, Rus uzmanların proje alanında uluslararası iş yapan yüklenici ve diğer şirket temsilcileriyle yürüttüğü sismik, meteorolojik ve diğer etkenleri ortaya koyacak kapsamlı çalışmayı bitirmiş durumda olduğunu belirterek, “Şu anda bu çalışmalarla ilgili nihai rapor hazırlanıyor. Ama şu ana kadar yapılan çalışmalar sonucunda seçilen sahanın NGS inşaatı için uygun bir saha olduğunu söyleyebiliyoruz.” dedi. 2013 yılının proje ile ilgili evrakların tamamlanıp, izinlerin alınacağı önemli bir safha olduğunu kaydeden Superfin, bu yıl içerisinde elektrik üretim lisansını alıp, inşaat lisansı alma yönünde çalışmalar yapmayı planladıklarını, ayrıca (Türkiye dahilinde) yatırımlara da ciddi anlamda başlanacağını belirtti. Projenin inşaat aşamasında yerli imalat ve sanayiden yararlanma konusunun kendileri için önem arzeden bir konu olduğunu ifade eden Superfin, projenin inşasıyla ilgili ve yine o süreçte gerekli olacak çeşitli ekipman ve malzemelerle ilgili yapılabilecek iş miktarının 6 milyar dolar karşılığı olacağı bilgisini vererek, “Bu miktarın hem yerli sanayici ve katılımcılar için, hem de Rusya’daki yatırımcılar için önemli bir unsur olduğunun altını çizmek istiyorum.” dedi.

‘ULUSLARARASI GEREKLİLİK NEYSE YAPILIYOR’
TAEK Başkanı Zafer Alper da nükleer tesisler için gerekli ilave lisanslama ve denetleme süreçleri hakkında bilgi vererek, nükleer güvenliğin sağlanması için gerekenleri anlattı. Alper, “Gerek söküm konusunda, gerek atık konusunda şu anki uluslararası yaklaşımı tamamıyla takip ediyor, bu konularda uluslararası alanda ne yapılıyorsa birebir uyguluyoruz. Yani nükleer tesisi kurulumuyla ilgili bize sunulan tasarımın içerisinde atıkların yönetimiyle ilgili ‘yüksek düzeyde’, ‘orta düzeyde’ ve ‘düşük düzeyde’ planları mutlaka en başta, daha tasarım aşamasında görmek istiyoruz. Bir nükleer tesisin ömrü yaklaşık 60 yıl, sökümü de dikkate alırsak 70-80 yıldır. Eğer başta o sökümle ilgili plan iyi yapılmazsa, sonradan tasarımda bina içerisinde yapılacak birtakım değişikliklerle söküm zor hale gelebilir. Onun için, en baştan bir söküm planı gelecek, bu plan belirli aralıklarla, günün teknolojik ve mevzuattaki gelişmelerine paralel olarak güncellenecek ve bunun takibi yapılacaktır” dedi.

‘EN GÜVENİLİR KAYNAK NÜKLEER GİBİ GÖZÜKÜYOR’
EÜAŞ Genel Müdürü Halil Alış ise, enerji gereksinimi her geçen gün artan Türkiye’nin 2021 yılında düşük senaryoya göre 424,8 milyar kWh, yüksek senaryoya göre ise 467,3 milyar kWh elektrik enerjisi tüketeceğinin tahmin edildiğini belirtti. Geleceğe yönelik üretim planlamasına göre, mevcut bulunan 118 milyar kWh’lık linyit rezervi ve 140 milyar kWh’lık hidrolik kaynakların tamamı kullanılsa dahi, 2020 yılı düşük senaryodaki 424 milyar kWh’lık talebin karşılanamadığını kaydeden Alış, “Bu nedenle yenilenebilir enerji kaynaklarının yanısıra enerji kaynaklarını çeşitlendirerek ve özellikle yılın 8 bin saati devrede olan nükleer santrallere büyük ihtiyacımız olduğunu düşünüyorum. Bunu birisinin söylemesi gerekir. Gerek sistem operatörü olarak, gerekse üretici olarak diyorum ki; talep gereksinimini karşılamak için kaynağa ihtiyacımız var. En güvenilir kaynak da nükleer santral gibi gözüküyor” dedi.

“HALKIN KABULÜ OLMADAN, OLMAZ!”
TÜBİTAK Enerji Enstitüsü Müdürü Prof. Dr. Murat Aydın, Türkiye nükleer teknoloji transferinde izlemesi gereken yol konusunda düşüncelerini aktardı. Nükleer teknolojide ilerleme kaydedebilmek için dört adet “zorunluluk”tan söz eden Aydın, öncelikle “sabit, sürekli ve kararlı bir siyasi irade” gerekliliğinin altını çizdi. Hindistan’ın bu sayede 1950’lerde başladığı yolculuk sonucunda, bugün “uranyum plütonyum yakıtlı, toryum blanketli rezervlerini kullanmak için, kendi dizayn ettiği reaktörü inşa etme noktasına geldiğini” belirten Prof. Dr. Aydın, nükleer sahada çalışacak nitelikli uzmanların eğitilmesinin de ikinci bir zorunluluk olduğunu söyledi. Nükleer enerjide araştırma çalışmalarına ağırlık vermek, faal olmayan araştırma tesislerini bir an önce kullanıma almak ve güncellemek gerektiğini de belirten Prof. Aydın, “Bu işin dördüncü ayağı da halkın kabulüdür. Halkın sahiplenmediği, arkasında durmadığı projeler uzun ömürlü olamaz. Bizde projeler genelde şu reaktörü mü seçsek, bu reaktörü mü seçsek temelinde tartışılıyor. Oysa halkı bu işin içerisine mutlaka bir oyuncu olarak katmak ve onu doğru kaynaklardan bilgilendirmek gerekiyor. Bunun için ilk önce daha yerel anlamda, reaktör kurulacak yerlerde, ondan sonra bölgesel ve ulusal ölçekli üç ayrı program kapsamında halk bilgilendirilmeli, bilinçlendirilmeli ve işin içine katılmalıdır” diye konuştu.

28.02.2013


Read More

Adalet Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanı

çevre-mühendisi

Adalet Bakanlığı Memur Alım İlanı

1) Adlî ve idarî yargıda çalıştırılmak üzere;

6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” ile bu esaslarda değişiklik yapan 29/03/2009 tarihli ve 27184 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren Bakanlar Kurulu Kararının 4 üncü maddesine göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi uyarınca, ilk defa istihdam edilmek üzere;

EK-1, 2, 3, 4 listelerde yeri, unvanı ve niteliği belirtilen 4 mühendis, 22 teknisyen, 39 destek personeli (şoför), 12 destek personeli (kaloriferci) pozisyonu için, adalet komisyonlarınca yapılacak sözlü sınav sonucuna göre 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununun 114 üncü maddesi uyarınca sözleşmeli personel alınacaktır.

2) Adalet komisyonlarınca yapılacak sözlü sınava, 2012 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavlarında (KPSS-2012), lisans mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden 70 ve daha yukarı puan alanlar başvurabilecektir. Başvuruda bulunacakların Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 5 ve 6 ncı maddelerinde yazılı olan aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.

3) Sözlü sınava, merkezî sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüksek puandan başlamak üzere ilân edilen kadro sayısının 5 katı kadar aday çağrılacaktır. Sıralama sonucunda, ilân edilen kadro sayısının 5 katı içerisine giremeyenler sözlü sınava alınmayacaktır.

4) Başvuruda bulunacakların aşağıdaki genel ve özel şartları taşımaları gerekmektedir.

I) Genel şartlar:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) İlk defa atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru günü olan 06/03/2013 tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak ve merkezî sınav (KPSS-2012) tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak,

c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

d) 657 sayılı Kanunun değişik 48/1-A/5 bendinde sayılan suçlardan mahkûm olmamak,

e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesi hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

f) Kamu haklarından mahrum olmamak,

g) Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.

II) Özel şartlar:

A) Sözleşmeli mühendis pozisyonunda istihdam edilebilmek için; en az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak.

B) Sözleşmeli teknisyen pozisyonunda istihdam edilebilmek için; en az meslek liseleri veya teknik liselerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,

C) Sözleşmeli destek personeli (şoför) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

b) Hizmetin özelliğine göre en az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

D) Sözleşmeli destek personeli (kaloriferci) pozisyonunda istihdam edilebilmek için;

a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak.

b) Halk eğitim müdürlüklerinin veya diğer resmî kurum veya kuruluşların düzenlediği kurslardan mezun olmak veya ilgili branşta sertifika sahibi olmak.

5) Başvuru yeri ve şekli:

Başvuruların sözlü sınavı yapacak adalet komisyonu başkanlıklarına veya buralara gönderilmek üzere mahallî Cumhuriyet başsavcılıklarına yapılması gerekmektedir. Mahallî Cumhuriyet başsavcılıklarına yapılan başvurulara ilişkin evrak, masrafı ilgilisinden alınmak suretiyle aynı gün acele posta servisi (APS) ile ilgili adalet komisyonu başkanlığına gönderilecektir. Posta ile veya diğer iletişim araçlarıyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. (Sınav başvuruları adalet komisyonu bazında yapılacaktır. Ancak, atanmaya hak kazanan adaylar adalet komisyonlarınca EK-1,2,3,4 listelerde gösterilen merkez ya da mülhakat adliyelerinden birinde görevlendirilebileceklerdir.)

Adaylar her bir unvan (mühendis, teknisyen, destek personeli (şoför) ve destek personeli (kaloriferci)) için yalnızca bir adalet komisyonunun yapacağı sınava müracaat edebileceklerdir. Bu nedenle; aynı unvan için birden fazla komisyona başvurulması durumunda başvurular geçersiz sayılacak, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

6) Başvuru tarihi: Başvurular 25 Şubat 2013 Pazartesi günü başlayıp, 6 Mart 2013 Çarşamba günü mesai saati bitiminde sona erecektir.

7) Sınav yeri:

a) Mühendis pozisyonunda istihdam edilecekler için; EK-1 listede belirtilen sınavı yapacak adalet komisyonları,

b) Teknisyen pozisyonunda istihdam edilecekler için; EK-2 listede belirtilen sınavı yapacak adalet komisyonları,

c) Destek personeli (şoför) pozisyonunda istihdam edilecekler için; EK-3 listede belirtilen sınavı yapacak adalet komisyonları,

d) Destek personeli (kaloriferci) pozisyonunda istihdam edilecekler için; EK-4 listede belirtilen sınavı yapacak adalet komisyonları,

(Sınav giriş belgeleri adalet komisyonu başkanlıklarından alınacaktır.)

8) Sözlü sınav tarihi ve saati:

a) Mühendis pozisyonunda istihdam edilecekler için; 04 Nisan 2013 Perşembe günü saat 09:00’da,

b) Destek personeli (kaloriferci) pozisyonunda istihdam edilecekler için; 05 Nisan 2013 Cuma günü saat 09:00’da,

c) Teknisyen pozisyonunda istihdam edilecekler için; 08 Nisan 2013 Pazartesi günü saat 09:00’da,

d) Destek personeli (şoför) pozisyonunda istihdam edilecekler için; 09 Nisan 2013 Salı günü saat 09:00’da,

sözlü sınav yapılacaktır. Belirtilen günde sözlü sınavın bitirilememesi halinde takip eden günlerde sınava devam edilecektir.

9) Başvuru için gerekli belgeler:

a) Başvuru formu (Adalet komisyonları ve Bakanlığın internet sitesinden (EK–5) temin edilecektir),

b) Öğrenim belgesi (aslı veya komisyon başkanlığınca ya da ilgili öğretim kurumunca onaylı örneği),

c) KPSS-2012 sınav sonuç belgesi (aslı veya bilgisayar çıktısı ya da komisyon başkanlığınca onaylı örneği),

d) Sözleşmeli destek personeli (şoför) unvanındaki pozisyonlara başvuracak adaylar için sürücü belgesinin fotokopisi (komisyon başkanlığınca onaylanacaktır),

e) Adayların eşlerinin iş durumlarına ilişkin dilekçe şeklinde beyan,

f) Sözlü sınava katılmaya hak kazananlar ayrıca, Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliğinin 12 nci maddesine uygun olarak doldurulacak Arşiv Araştırması Formunu ibraz etmek zorundadırlar (Adalet komisyonlarından temin edilecektir).

10) Atama yapılacak yerlere ilişkin sayıları gösteren EK-1, EK-2, EK-3 ve EK-4 listeler aşağıda gösterilmiştir.

Duyurulur.

NOT:

1) Sözleşmeli mühendis, teknisyen, şoför ve kaloriferci pozisyonları için açılan sınavlara başvuracak adaylar şartları taşımaları halinde kadrolu veya sözleşmeli zabıt kâtipliği ile mübaşirlik sınavına da başvurabileceklerdir.

2) Teknisyen pozisyonu için; branşa göre ayrı ayrı başvuru alınacak olup, sözlü sınavlar da ayrı ayrı yapılacaktır.

3) Sözleşmeli mühendis, teknisyen, şoför ve kaloriferci unvanlarındaki sınav izin sayıları, bu yerlerin ihtiyaçları dikkate alınarak belirlenmiştir. Bu pozisyonlara müracaat ederek istihdam edilmeye hak kazananların, sınava başvuru tarihinden önceki mazeretlerine dayalı olarak naklen atamaları yapılmayacaktır.

Ayrıca, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” hakkındaki 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına göre, bu pozisyonlarda istihdam edilenlerin naklen atamaları özel şartlara bağlanmış olduğundan, ilgililerin ileride mağduriyete uğramamaları açısından (eş, öğrenim, sağlık vb. gibi hususları dikkate alarak) durumlarına en uygun olan adalet komisyonunda sınava girmeleri önem arz etmektedir.

26.02.2013

Read More

Seyfe Gölü Kuraklıktan Kurtuldu

seyfegolu

Tamamen kurumaya yüz tutmuş, İç Anadolu Bölgesindeki önemli sulak alanlardan biri olan Seyfe Gölü’nün su seviyesi, Orman ve Su İşleri Bakanlığı tarafından geliştirilen proje ile eski seviyesine getirildi.

Ülkemizde özellikle 1950’li yıllarda sıtma hastalığını önleme şeklinde başlayan kurutma çalışmaları, tarım toprağı elde etme maksadıyla 1990’lı yılların ortasına kadar devam etti. Bu durum birçok sulak alanın kurutulması ile sonuçlandı.

Bu uygulamalardan nasibini alan Seyfe Gölü, güneybatısı ve kuzeybatısı nispeten büyük dağlarla diğer tarafları ise tepeciklerle çevrili bir kapalı havza özelliği taşıyor. Topografik olarak düşük meyilde olması sebebiyle yağışlara ve mevsimlere bağlı olarak göl alanı büyük değişiklikler gösteriyor. Kış aylarında ortalama 1 metre olan gölün derinliği, yörenin az yağışlı olması, gölü besleyen derelerin kuruması ve yüksek buharlaşmanın etkisiyle yaz aylarında 60-70 cm’ye, alanı ise 15 bin 600 dekara kadar düşüyor ve büyük bir kesimi tuzlu bataklığa dönüşüyor.

“Mucur-Seyfe Ekoloji Koruma Projesi” Uygulanıyor

“Mucur-Seyfe Ekoloji Koruma Projesi” kapsamında, Orman ve Su İşleri Bakanı Prof. Dr. Veysel Eroğlu’nun talimatları ve sıkı takibiyle yürütülen çalışmalar ile Kırşehir’e 30 km mesafedeki Seyfe Gölü eski haline getirildi.

Proje ile Seyfe kapalı havzasının güney ucunda yer alan Seyfe Gölü için, hem insan varlığını hem de kuş popülasyonunu koruyacak şekilde ekoloji yeniden düzenlendi.

Seyfe Ekoloji Koruma Projesi içerisinde yer alan ana boşaltım kanalı, yedek kanallar, sanat yapıları ve kontrol kapakları, çiftlik kanalları ve göl gözlem istasyonu yapıldı. Yapılan tesislerle gölün su seviyesinin korunması hedeflendi ve bu maksatla 3 adet kontrol kapağı inşa edildi. Söz konusu 3 kontrol kapağı otomasyon sistemi ile uzaktan kumandalı olarak işletiliyor.

Kaçak Kuyular Kapatılıyor

Kırşehir Valiliğinin talebi üzerine drenaj kanallarının havza çıkış kısmına toprak sedde yapılarak tamamen kapatıldı. Havzadan bugüne kadar herhangi bir şekilde su tahliyesi yapılmadı.

Ayrıca gölün kurumasının ana sebeplerinden birisi olan ve vatandaşlar tarafından açılan kaçak kuyuların kapatılması konusunda Kırşehir Valiliği’nin çalışmaları devam ediyor.

Seyfe Gölü’nü besleyen üçüncü pınar olarak adlandırılan Malya kısmından göle su takviyesi yapılarak su seviyesinin eski haline dönmesi sağlandı.

24.02.2013

Read More

Parmak İziyle Alışveriş Devri

hafıza-parmak
Gelecek bilimcilerin sık sık sözünü ettiği, kağıt para ve plastik kartların yerini, parmak izleri ve retinaların canlı bir kişiye ait olduğunu belirleyebilen makinelerin aldığı nakitparasız toplum devri çok yakın.
ABD’nin Güney Dakota eyaletindeki bir yüksek okulda öğrenciler artık alış veriş yaparken sadece parmak izlerini kullanıyor.School of Mines and Technoloji adlı yüksek okulun öğrenci kampüsü, Hanscan Indentity Management adlı bir İspanyol şirketi tarafından patenti alınan, Biyokriptolojiprojesininilk deneme alanı oldu.

Biyokriptoloji, kişilerin fiziki özelliklerinin çıkarılması olan biyometrik bilimi ve kişiye özel bilgiyi deşifre çalışması olarak tanımlanan kriptiyolojinin bir araya getirilmesinden oluşuyor.
Casusluk filmlerinde çok sık rastlanan, kişilerin kimliklerinin alınması amacıyla parmaklarının kesilmesini içeren korkunç senaryoları devre dışı bırakan yeniteknolojide kullanılan makine, sadece parmak izinden kimlik belirlemekle kalmıyor, aynı zamanda parmaktaki nabız atışını dakontrol ederek, parmağın canlı bir kişiye ait olup olmadığını ortaya çıkarıyor.

Amerikan Sivil Haklar Birliği adlı kuruluşun üst düzey siyaset analizcisi John Stanley, parmak izi teknolojisindeki “canlılık belirleme” uygulamasını doğru yönde atılmış bir adım olarak nitelemesine karşın, bu teknolojiyle ilgili başka güvenlik sorunlarının bulunduğuna işaret etti.

Stanley, biyometrik kimlik belirlemenin, sonunda George Orwell’in ünlü bilim kurgu romanında bahsedilen sevimsiz “Büyük Birader” temasından uzaklaşması için gönüllülük esasına göre yapılması ve taranan bilginin başka bir amaç için kullanılmayacağının garanti altına alınması gerektiğinin altını çizdi.
23 Şubat 2013

Read More

Hava Kirliliği Ömrü Kısaltıyor

hava-kirliligi

Kalp krizi geçirmiş ya da kalp anjiyosu olmuş hastalar üzerinde yapılan araştırma, insan kaynaklı hava kirliliğinin, erken ölüm ihtimalini arttırdığını ortaya koydu.

Londra epidomoloji profesörü Cathryn Tonne, metreküp havada, her 10 mikrogramdaki PM2,5 toz parçasının artmasının, kalp krizi ve anjiyo geçirmiş hastalarda ölme riskini yüzde 20 arttırdığını açıkladı.

Tonne, kronik koroner sendromu olan ve metreküp havada 20 mikrogram PM2,5′a maruz kalan hastaların, 10 mikrogram PM2,5′a maruz kalanlara oranla, ölüm oranlarının yüzde 20 arttığını belirtti.

Araştırmaya imza atanlardan Paul Wilkonson da kirli havaya maruz kalmayan hastalarda ölüm oranın yüzde 12 oranında azaldığına dikkati çekerek bunun da yaklaşık 5 bin erken ölüme tekabül ettiğini vurguladı.

Araştırma kapsamında, İngiltere’de kalp rahatsızlığı geçirmiş ve tedavileri tamamlanmış yaklaşık 154 bin hasta, taburcu edildikten sonra bir süre izlendi.

PM2,5 olarak bilinen toz parçacıkları, egzoz ve fabrika dumanı gibi insan kaynaklı hava kirliliğinde ortaya çıkıyor ve ciğerlere yerleşiyor.

 

20.02.2012

Read More

Özel Beko Servis İzmir


İzmir gibi büyük ve kalabalık bir şehirde servis hizmeti almak istiyorsanız bazı şeyleri göze almanız gerekiyor diyebilirim… Bunun en güzel örneği ise saatlerce beklemek olacaktır çünkü servis firmalarının neredeyse tamamı randevu saatleri konusunda sadık değil ve bu sorumluluğu da üstlenmiyorlar ancak her firma için aynı şeyleri söylemek elbette doğru olmayacaktır ve ben de bunun doğru olmadığını geçtiğimiz günlerde servis hizmeti aldığım Beko Servisi İzmir firması sayesinde öğrendim.

Beko Servis İzmir firması sayesinde ürünlerim sorunsuz bir şekilde geri teslim edildi ancak en önemlisi verilen randevu saatine bu kadar bağlı kalan bir başka firma olmadığını da belirtmek isterim! Verilen randevu saati için beklemeye koyuldum ve dedikleri saatte eve geldiler. Kısa sürede yapılan işlemler sonucu ürün sorunsuz bir şekilde teslim edildi ve ben gerçekten bu hıza hayran kaldığımı söyleyebilirim.

Beko Servis İzmir firması Beko marka ürünleriniz için biçilmiş kaftan ve güler yüzlü teknikerleri sayesinde sorularınızı gönül rahatlığı ile ekibe iletebiliyorsunuz. Sizler de bu firmaya ulaşmak ve merak ettiklerinizi iletmek isterseniz firma çağrı merkezi numarasından hafta içi ve hafta sonu dilediğiniz gün ulaşabilirsiniz. 444 1 494 firmaya ait numara ancak web siteleri üzerinden de servis talep başvurusu aldıklarını belirtmekte fayda var çünkü bu sistemleri de oldukça güzle işliyor.

Read More

Tehlikeli Atıkların Sınıflandırılması

Tehlikeli-atık-kimyasal

Atıkların sınıflandırılması sürecinde, ulaşılabilir tüm bilgiler dikkate alınmalıdır, özellikle:

- Atığın orijininin ve formülünün tanımlanması, işleme ve üretim,

- Güvenlik veya ürün veri formu,

- Yeni şekillenmiş orta vadeli ürünler veya ürünlerin kendileri, kimyasal sınıflandırmaları ve sınıflandırılması,

- Bilinen atık analizlerinin belgelendirilmesi.

 

Bazı durumlarda analitik prosedür azaltılabilir veya bilinen atık orijinine göre yönlendirilebilir. Eğer yukarıda belirtilen süreç, atığın, tehlike karakteristiklerine göre H1 ile H14 arası tehlikeli karakterlerden en az biri ile karakterize edilebileceği sonucuna götürüyorsa atık, tehlikeli atık olarak düşünülmelidir aksi takdirde tehlikesiz olarak değerlendirilir.

Tehlikeli Karakteristikleri

Karakteristik Tanımlama Kimyasal Risk İbareleri Ve Eşik Değerler
H1 Patlayıcı (R1 ile R6 arası, R9, R16, R18, R44)
H2 Oksitleme (R7 ve R8)
H3-A Yüksek Derecede Yanıcı Yanma noktası ≤ 21 0C (R11, R17 ve R30 ve ilaveten çok yanıcılar için R12)
H3-B Yanıcılar Yanma noktası 21 0C ≤ 55 0C (R10, R18)
H4 Tahriş Edici Toplam konsantrasyon ≥ 10 % R41 olarak sınıflandırılan maddeler (ilaveten hassaslaştırma için R66 ve R67)
Toplam konsantrasyon ≥ 20 % R36 ile R38 arası sınıflandırılmış maddeler (aynı zamanda R karakterisitklerinin kombinasyonu)
H5 Zararlı Toplam konsantrasyon ≥ 25 % zararlı maddelerin (R20 ile R22 arası, R39, R42, R43, R48, R64, R65, R68 ve bunların kombinasyonları)
H6 Toksik Toplam konsantrasyon ≥ 0,1 % çok toksik maddelerin (R26 ile R28 arası, kombinasyonlar)
Toplam konsantrasyon ≥ 3 % toksik maddelerin (R23 ile R25 arası , kombinasyonlar)
H7 Kanserojen Konsantrasyon ≥ 0,1 % kategori 1 veya 2’ye ait kanserojen maddeler (R45 ve R49),
Konsantrasyon ≥ 1 % kategori 3’e ait kanserojen maddeler (R40)
H8 Korozif Toplam konsantrasyon ≥ 1 % R35 olarak sınıflandırılmış korozif maddeler,
Toplam konsantrasyon ≥ 5 % R34 olarak sınıflandırılmış korozif maddeler
H9 Bulaşıcı
H10 Teratojenik (üreme için toksik) Konsantrasyon ≥ 0,5 % R60 veya R61 olarak sınıflandırılmış, kategori 1 veya 2’ye ait üretim için toksik maddeler
Konsantrasyon ≥ 5 % R62 veya R63 olarak sınıflandırılmış olan kategori 3’e ait üretim için toksik madde
H11 Mutajenik Konsantrasyon ≥ 0,1 % R46 olarak sınıflandırılmış olan kategori 1 veya 2’ye ait mutajenik madde,
Konsantrasyon ≥ 1 % R68 olarak sınıflandırılmış olan kategori 3’e ait mutajenik madde (kombinasyonlar da dahil)
H12 (R29, R31, R32, kombinasyonlar da dahil)
H13 (R14, R15, R19, kombinasyonlar da dahil)
H14 Ekotoksik Sucul çevre: R53, kombinasyonları,  sucul olmayan çevre,
Toplam konsantrasyon ≥ 0,25 % R50 olarak sınıflandırılmış olan ekotoksik maddeler,
Toplam konsantrasyon ≥ 2,5 % R51 olarak sınıflandırılmış olan ekotoksik maddeler ve kombinasyonları
Toplam konsantrasyon ≥ 25 % R52 olarak sınıflandırılmış olan ekotoksik maddeler ve kombinasyonları;
Özellikle karasal çevre ve ozon tabakası:
Toplam konsantrasyon ≥ 0,1 % R59 olarak sınıflandırılmış olan ekotoksik maddeler;
R54 ile R58 arası

 

Tehlikeli Karakteristiklerin Tanımlanması

H1- Patlayıcı (Collapse)

 

Alev etkisi altında patlayabilen yada dinitrobenzenden daha fazla şekilde şoklara ve sürtünmeye hassas olan maddeler ve preparatlar, kendi başına kimyasal reaksiyon yolu ile belli bir sıcaklık ve basınçta hızla gaz oluşmasına neden olabilecek madde veya atıklar,

 

 

 

 

 

H2- Oksitleyici

 

Diğer maddelerle, özellikle de yanıcı maddelerle temas halinde iken yüksek oranda egzotermik reaksiyonlar gösteren maddeler ve preparatlar,

 

 

 

 

 

H3-A Yüksek oranda Tutuşabilenler

a) 21 C’nin altında parlama noktasına sahip sıvı maddeler ve preparatlar (aşırı tutuşabilen sıvılar dahil)

b) Herhangi bir enerji kaynağı uygulaması olmaksızın ortam sıcaklığındaki hava ile temas ettiğinde ısınabilen ve sonuç olarak tutuşabilen maddeler ve preparatlar ,

c) Bir ateşleme kaynağı ile kısa süre temas ettiğinde kolayca tutuşabilen ve ateşleme kaynağı uzaklaştırıldıktan sonra yanmaya ve tükenmeye devam eden katı maddeler ve preparatlar ,

d) Normal basınçta, havada tutuşabilen gazlı maddeler ve preparatlar,

e) Su veya nemli hava ile temas ettiğinde, tehlikeli miktarda yüksek oranda yanıcı gazlara dönüşen maddeler ve preparatlar.

 

H3-B Tutuşabilen

 

 

21 C ye eşit veya daha yüksek yada 55 C’ye eşit yada daha düşük parlama noktasına sahip olan sıvı maddeler ve preparatlar.

 

 

 

H4 Tahriş edici

 

 

Deri ile yada balgam membranı ile ani, uzun süreli yada tekrar eden temaslar halinde yanığa sebebiyet verebilen, korozif olmayan maddeler ve preparatlar.

 

 

 

 

H5 Zararlı

 

 

Solunduğu veya yenildiğinde yada deriye nüfuz ettiğinde belirli bir sağlık riski içeren maddeler ve preparatlar.

 

 

 

 

H6 Toksik

 

Solunduğunda veya yenildiğinde yada deriye nüfuz ettiğinde, sağlık yönünden ciddi, akut veya kronik risk oluşturan ve hatta ölüme neden olan madde ve preparatlar.

 

 

 

 

H7 Kanserojen

 

Solunduğunda veya yenildiğinde yada deriye nüfuz ettiğinde, kansere yol açan veya etkisinin artmasına neden olan madde ve preparatlar.

 

 

 

 

H8 Korozif

 

Temas halinde canlı dokuları tahrip eden madde ve preparatlar.

 

 

 

 

 

H9 Enfeksiyon yapıcı

İnsan veya diğer canlı organizmalarda hastalığa neden olduğu bilinen veya geçerli nedenler dolayısıyla güvenli olarak inanılan varlığının sürdürebilen mikroorganizmaları veya toksinleri içeren maddeler.

 

H10 Teratojenik

 

Solunduğunda, yenildiğinde veya deriye nüfuz ettiğinde, doğuştan gelen kalıtımsal olmayan sakatlıklara yol açan veya yol açma riskini artıran madde ve preparatlar.

 

 

 

 

H11 Mutajenik

 

Solunduğunda, yendiğinde veya deriye nüfuz ettiğinde, kalıtsal genetik bozukluklara yol açan veya yol açma riskini artıran madde ve preparatlar.

 

 

 

 

H12

Havayla, suyla veya bir asitle temas etmesi sonucu zehirli veya çok zehirli gazları serbest bırakan madde veya preparatlar.

 

H13

Yukarıda listelenen karakterlerden herhangi birine sahip olan atıkların bertarafı esnasında ortaya çıkan madde ve preparatlar.

 

H14 Ekotoksik

 

 

Çevrenin bir veya daha fazla kesimi üzerinde ani veya gecikmeli zararlı etkiler gösteren veya gösterme riski taşıyan madde ve preparatlar.

Read More

Suni Kemik Üretildi

laboratuvar-resmi

İskoç ve İngiliz bilim adamları, yeni kemiklerin yeniden büyüyerek oluşmasını sağlayan suni kemik geliştirdi.

Kemik iliğindeki kök hücreler ve yeni üretilmiş bir plastik maddenin birleştirilmesiyle oluşturulan suni kemik sayesinde, parçalanan kol ve bacakların iyileştirilmesi yakında mümkün hale gelecek.

İskoçya’daki Edinburgh ve İngiltere’deki Southampton üniversitelerinin 7 yıl süren ortak çalışmaları sonucu ortaya çıkan buluş, Advanced Functional Materials adlı bilimsel dergide bilim dünyasına tanıtıldı.

Eriyerek yok olma özelliğine sahip, sert ama hafif bir çeşit plastikten yararlanılarak üretilen implant, kemik içine yerleşiyor ve asıl kemiğin yeniden büyümesine destek oluyor. İmplantın çatısını oluşturan, kan akışına izin verecek şekilde bal peteği biçiminde üretilmiş plastik madde, hastanın kemik iliğindeki kök hücrelerin implanta tutunarak yeni kemik oluşturmasını sağlıyor. Daha sonra zaman içinde yavaş yavaş eriyerek yok olan plastik çatı yerini yeni oluşan kemiğe bırakıyor.

Araştırmacılar implantta kullanılan, 3 tip plastiğin karıştırılmasıyla elde edilen maddeyi, yüzlerce plastik kombinasyonunu karıştırma ve test etme imkanı veren öncü bir teknik yardımıyla geliştirdi.

Hafif, dayanıklı ve kemik kök hücrelerini destekleme özelliğine sahip maddenin hayvanlar üzerindeki denemesinin başarılı olduğunu belirten araştırmacılar, artık tüm dikkatlerini insanlar üzerinde yapılacak klinik değerlendirmeye verdiklerini kaydetti.

Buluş hakkında açıklamada bulunan Souhthampton Üniveristesi’nden Prof. Richard Oreffo, “Kimya ile tıp bilimleri arasındaki bu işbirliği, insan kemik kök hücresinin büyümesini ve kemik biçimini almasını destekleyen benzersiz madde seçeneklerinin belirlenmesine imkan verdi. İşbirliği stratejimiz önemli tedavi edici sonuçlar vadediyor” dedi.

Ediburgh Üniversitesi Kimya Okulu’ndan Profesör Mark Bradley de “Bu malzemenin yakın bir zamanda, ciddi kemik yaralanmaları olan hastaların yaşam kalitesini artıracağına ve yaşlanan nüfusun sağlığının korunmasına katkı sağlayacağına eminiz” diye konuştu.
Araştırma, İngiliz hükümetine bağlı bir kuruluş olan Biotechnology ve Biological Sciences Research Council’in maddi desteğiyle yapıldı.

16 Şubat 2013

Read More

Balıkesir Atıksu Arıtma Tesisi Revizyondan Geçiriliyor

cevre-aritma

Balıkesir’in evsel atıksularının arıtılarak alıcı ortamların kirletilmesinin önlenmesi amacıyla Su Kirliliği Kontrolü Yönetmeliğine göre faaliyet gösteren Balıkesir Belediyesi Atıksu Arıtma Tesisi’nde bazı teknolojik revizyon çalışmaları yapılarak tesis, kapsamlı bir bakımdan geçirildi.

Halalca köyü ile Ovaköy arasında bulunan Balıkesir Belediyesi Atıksu Arıtma Tesisi’nde yapılan yenileme çalışmaları kapsamında ilk olarak, deşarj suyu parametrelerinin (pH, çözünmüş oksijen, sıcaklık, iletkenlik ve debi) T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Balıkesir Belediyesi hizmet binası ve Tesis içinde 24 saat boyunca izlenerek, dijital ortamda kayıt altına alındığı Uzaktan İzleme Cihazı kuruldu. Bunun dışında tesis laboratuarı da kapsamlı bir bakımdan geçirilerek, laboratuarda bulunan cihazlar yenilendi. Tesisi düzenli çalıştırmak ve kontrolünü yapabilmek amacıyla gerçekleştirilen yenileme çalışmaları kapsamında ise, tesis laboratuarına Portatif çoklu ölçüm cihazı( pH, iletkenlik, çözünmüş oksijen, sıcaklık), Saf su cihazı, Çeker ocak, Mantolu ısıtıcı, Hassas terazi, Dijital büret, Klima, Oda sıcaklığı ve nem ölçer dijital termometre konuldu.

 

2004 yılında faaliyete giren ve 01.01.2012 yılından bu yana Balıkesir Belediyesi tarafından işletilen Atıksu Arıtma Tesisi’nde 26 personel hizmet verirken, tesis, 3 vardiya olarak 7/24 çalıştırılıyor. Ayrıca Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’ndan 15.01.2013 tarihinden başlamak üzere beş yıl geçerliliği olan Çevre izni alınan tesisin düzenli işletilmesi sebebiyle de son iki yılda yine Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’ndan enerji teşviği alındı.

Read More

İstanbul Gayrimenkul A.Ş. Çevre Mühendisi Alım İlanı

çevre-mühendisi

GAYRİMENKUL ANONİM ŞİRKETİ
Son Başvuru Tarihi : 18 Şubat 2013
Yayınlanma Tarihi : 08 Şubat 2013, Sayı : 109

Genel Şartlar ve Notlar

ÜNİVERSİTELERİN ŞEHİR VE BÖLGE PLANLAMA BÖLÜMÜNDEN MEZUN OLMAK GEREKMEKTEDİR. MESLEĞİNDE ENAZ 1 YIL DENEYİMİ BULUNMAK VE ÜLKE GENELİNDE GÖREVLENDİRİLEN HER YERDE, ARAZİ ŞARTLARINDA GÖREV YAPABİLECEKSAĞLIKŞARTLARINI TAŞIMAK GEREMEKTEDİR. NİHAİ LİSTELERE GİREN ADAYLARDAN SÖZLÜ SINAVDA SPK’DAN ALINAN GAYRİMENKUL DEĞERLENDİRME UZMANLIĞI LİSANSI OLANLARTERCİHEDİLECEKTİR.(İŞ TALEBİNE BAŞVURU YAPARKEN İSTENMEYECEKTİR.)

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Şehir Plancısı 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Mimarlık Fakültesi,Mühendislik-Mimarlık Fakültesi Şehir ve Bölge Planlama Lisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP3 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ADALAR, BAKIRKÖY, BEŞİKTAŞ, BEYKOZ, BEYOĞLU, ÇATALCA, EYÜP, FATİH, GAZİOSMANPAŞA, KADIKÖY, KARTAL, SARIYER, SİLİVRİ, ŞİLE, ŞİŞLİ, ÜSKÜDAR, ZEYTİNBURNU, BÜYÜKÇEKMECE, KAĞITHANE, KÜÇÜKÇEKMECE, PENDİK, ÜMRANİYE, BAYRAMPAŞA, AVCILAR, BAĞCILAR, BAHÇELİEVLER, GÜNGÖREN, MALTEPE, SULTANBEYLİ, TUZLA, ESENLER, ATAŞEHİR, SANCAKTEPE, ÇEKMEKÖY, BAŞAKŞEHİR, ESENYURT, BEYLİKDÜZÜ, ARNAVUTKÖY, SULTANGAZİ, İSTANBUL/MERKEZ

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 7
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un PENDİK HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

GAYRİMENKUL ANONİM ŞİRKETİ
Son Başvuru Tarihi : 18 Şubat 2013
Yayınlanma Tarihi : 08 Şubat 2013, Sayı : 109

Genel Şartlar ve Notlar

MESLEĞİNDE ENAZ 1 YIL DENEYİMİ BULUNMAK VE ÜLKE GENELİNDE GÖREVLENDİRİLEN HER YERDE, ARAZİ ŞARTLARINDA GÖREV YAPABİLECEK SAĞLIK ŞARTLARINI TAŞIMAK GEREMEKTEDİR. NİHAİ LİSTELERE GİREN ADAYLARDAN SÖZLÜ SINAVDA SPK’DAN ALINAN GAYRİMENKUL DEĞERLENDİRME UZMANLIĞI LİSANSI OLANLAR TERCİH EDİLECEKTİR.(İŞ TALEBİNE BAŞVURU YAPARKEN İSTENMEYECEKTİR.) bu talebe yeni adıyla GEOMATİK MÜHENDİSLERİDE BAŞVURU YAPABİLİRLER.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Harita Mühendisi 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Mimarlık Fakültesi,Mühendislik-Mimarlık Fakültesi Jeodezi ve Haritacılık Lisans
Mühendislik Fakültesi Deniz Bilimleri Fakültesi Tekstil Tekn.ve Tasarımı Fakültesi Harita Mühendisliği Lisans
Mühendislik Fakültesi Deniz Bilimleri Fakültesi Tekstil Tekn.ve Tasarımı Fakültesi Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği Lisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP3 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ADALAR, BAKIRKÖY, BEŞİKTAŞ, BEYKOZ, BEYOĞLU, ÇATALCA, EYÜP, FATİH, GAZİOSMANPAŞA, KADIKÖY, KARTAL, SARIYER, SİLİVRİ, ŞİLE, ŞİŞLİ, ÜSKÜDAR, ZEYTİNBURNU, BÜYÜKÇEKMECE, KAĞITHANE, KÜÇÜKÇEKMECE, PENDİK, ÜMRANİYE, BAYRAMPAŞA, AVCILAR, BAĞCILAR, BAHÇELİEVLER, GÜNGÖREN, MALTEPE, SULTANBEYLİ, TUZLA, ESENLER, ATAŞEHİR, SANCAKTEPE, ÇEKMEKÖY, BAŞAKŞEHİR, ESENYURT, BEYLİKDÜZÜ, ARNAVUTKÖY, SULTANGAZİ, İSTANBUL/MERKEZ

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 2
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un PENDİK HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

GAYRİMENKUL ANONİM ŞİRKETİ
Son Başvuru Tarihi : 18 Şubat 2013
Yayınlanma Tarihi : 08 Şubat 2013, Sayı : 109

Genel Şartlar ve Notlar

MESLEĞİNDE ENAZ 1 YIL DENEYİMİ BULUNMAK VE ÜLKE GENELİNDE GÖREVLENDİRİLEN HER YERDE, ARAZİ ŞARTLARINDA GÖREV YAPABİLECEK SAĞLIK ŞARTLARINI TAŞIMAK GEREMEKTEDİR. NİHAİ LİSTELERE GİREN ADAYLARDAN SÖZLÜ SINAVDA SPK’DAN ALINAN GAYRİMENKUL DEĞERLENDİRME UZMANLIĞI LİSANSI OLANLAR TERCİH EDİLECEKTİR.(İŞ TALEBİNE BAŞVURU YAPARKEN İSTENMEYECEKTİR.)

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Mimar 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Mimarlık ve Tasarım Fakültesi Mimarlık Lisans
Mimarlık Fakültesi,Mühendislik-Mimarlık Fakültesi Mimarlık Lisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP3 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ADALAR, BAKIRKÖY, BEŞİKTAŞ, BEYKOZ, BEYOĞLU, ÇATALCA, EYÜP, FATİH, GAZİOSMANPAŞA, KADIKÖY, KARTAL, SARIYER, SİLİVRİ, ŞİLE, ŞİŞLİ, ÜSKÜDAR, ZEYTİNBURNU, BÜYÜKÇEKMECE, KAĞITHANE, KÜÇÜKÇEKMECE, PENDİK, ÜMRANİYE, BAYRAMPAŞA, AVCILAR, BAĞCILAR, BAHÇELİEVLER, GÜNGÖREN, MALTEPE, SULTANBEYLİ, TUZLA, ESENLER, ATAŞEHİR, SANCAKTEPE, ÇEKMEKÖY, BAŞAKŞEHİR, ESENYURT, BEYLİKDÜZÜ, ARNAVUTKÖY, SULTANGAZİ, İSTANBUL/MERKEZ

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 2
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un PENDİK HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

GAYRİMENKUL ANONİM ŞİRKETİ
Son Başvuru Tarihi : 18 Şubat 2013
Yayınlanma Tarihi : 08 Şubat 2013, Sayı : 109

Genel Şartlar ve Notlar

MESLEĞİNDE ENAZ 1 YIL DENEYİMİ BULUNMAK VE ÜLKE GENELİNDE GÖREVLENDİRİLEN HER YERDE, ARAZİ ŞARTLARINDA GÖREV YAPABİLECEK SAĞLIK ŞARTLARINI TAŞIMAK GEREMEKTEDİR. NİHAİ LİSTELERE GİREN ADAYLARDAN SÖZLÜ SINAVDA SPK’DAN ALINAN GAYRİMENKUL DEĞERLENDİRME UZMANLIĞI LİSANSI OLANLAR TERCİH EDİLECEKTİR.(İŞ TALEBİNE BAŞVURU YAPARKEN İSTENMEYECEKTİR.)

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
İnşaat Mühendisi 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Mühendislik Fakültesi Deniz Bilimleri Fakültesi Tekstil Tekn.ve Tasarımı Fakültesi İnşaat Mühendisliği Lisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP3 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ADALAR, BAKIRKÖY, BEŞİKTAŞ, BEYKOZ, BEYOĞLU, ÇATALCA, EYÜP, FATİH, GAZİOSMANPAŞA, KADIKÖY, KARTAL, SARIYER, SİLİVRİ, ŞİLE, ŞİŞLİ, ÜSKÜDAR, ZEYTİNBURNU, BÜYÜKÇEKMECE, KAĞITHANE, KÜÇÜKÇEKMECE, PENDİK, ÜMRANİYE, BAYRAMPAŞA, AVCILAR, BAĞCILAR, BAHÇELİEVLER, GÜNGÖREN, MALTEPE, SULTANBEYLİ, TUZLA, ESENLER, ATAŞEHİR, SANCAKTEPE, ÇEKMEKÖY, BAŞAKŞEHİR, ESENYURT, BEYLİKDÜZÜ, ARNAVUTKÖY, SULTANGAZİ, İSTANBUL/MERKEZ

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 1
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un PENDİK HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

GAYRİMENKUL ANONİM ŞİRKETİ
Son Başvuru Tarihi : 18 Şubat 2013
Yayınlanma Tarihi : 08 Şubat 2013, Sayı : 109

Genel Şartlar ve Notlar

MESLEĞİNDE ENAZ 1 YIL DENEYİMİ BULUNMAK VE ÜLKE GENELİNDE GÖREVLENDİRİLEN HER YERDE, ARAZİ ŞARTLARINDA GÖREV YAPABİLECEK SAĞLIK ŞARTLARINI TAŞIMAK GEREMEKTEDİR. NİHAİ LİSTELERE GİREN ADAYLARDAN SÖZLÜ SINAVDA SPK’DAN ALINAN GAYRİMENKUL DEĞERLENDİRME UZMANLIĞI LİSANSI OLANLAR TERCİH EDİLECEKTİR.(İŞ TALEBİNE BAŞVURU YAPARKEN İSTENMEYECEKTİR.)

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Çevre Mühendisi 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Mühendislik Fakültesi Deniz Bilimleri Fakültesi Tekstil Tekn.ve Tasarımı Fakültesi Çevre Mühendisliği Lisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP3 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ADALAR, BAKIRKÖY, BEŞİKTAŞ, BEYKOZ, BEYOĞLU, ÇATALCA, EYÜP, FATİH, GAZİOSMANPAŞA, KADIKÖY, KARTAL, SARIYER, SİLİVRİ, ŞİLE, ŞİŞLİ, ÜSKÜDAR, ZEYTİNBURNU, BÜYÜKÇEKMECE, KAĞITHANE, KÜÇÜKÇEKMECE, PENDİK, ÜMRANİYE, BAYRAMPAŞA, AVCILAR, BAĞCILAR, BAHÇELİEVLER, GÜNGÖREN, MALTEPE, SULTANBEYLİ, TUZLA, ESENLER, ATAŞEHİR, SANCAKTEPE, ÇEKMEKÖY, BAŞAKŞEHİR, ESENYURT, BEYLİKDÜZÜ, ARNAVUTKÖY, SULTANGAZİ, İSTANBUL/MERKEZ

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 1
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un PENDİK HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

GAYRİMENKUL ANONİM ŞİRKETİ
Son Başvuru Tarihi : 18 Şubat 2013
Yayınlanma Tarihi : 08 Şubat 2013, Sayı : 109

Genel Şartlar ve Notlar

MESLEĞİNDE ENAZ 1 YIL DENEYİMİ BULUNMAK VE ÜLKE GENELİNDE GÖREVLENDİRİLEN HER YERDE, ARAZİ ŞARTLARINDA GÖREV YAPABİLECEK SAĞLIK ŞARTLARINI TAŞIMAK GEREMEKTEDİR. NİHAİ LİSTELERE GİREN ADAYLARDAN SÖZLÜ SINAVDA SPK’DAN ALINAN GAYRİMENKUL DEĞERLENDİRME UZMANLIĞI LİSANSI OLANLAR TERCİH EDİLECEKTİR.(İŞ TALEBİNE BAŞVURU YAPARKEN İSTENMEYECEKTİR.)

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Jeoloji Mühendisi 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Mühendislik Fakültesi Deniz Bilimleri Fakültesi Tekstil Tekn.ve Tasarımı Fakültesi Jeoloji Mühendisliği Lisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP3 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ADALAR, BAKIRKÖY, BEŞİKTAŞ, BEYKOZ, BEYOĞLU, ÇATALCA, EYÜP, FATİH, GAZİOSMANPAŞA, KADIKÖY, KARTAL, SARIYER, SİLİVRİ, ŞİLE, ŞİŞLİ, ÜSKÜDAR, ZEYTİNBURNU, BÜYÜKÇEKMECE, KAĞITHANE, KÜÇÜKÇEKMECE, PENDİK, ÜMRANİYE, BAYRAMPAŞA, AVCILAR, BAĞCILAR, BAHÇELİEVLER, GÜNGÖREN, MALTEPE, SULTANBEYLİ, TUZLA, ESENLER, ATAŞEHİR, SANCAKTEPE, ÇEKMEKÖY, BAŞAKŞEHİR, ESENYURT, BEYLİKDÜZÜ, ARNAVUTKÖY, SULTANGAZİ, İSTANBUL/MERKEZ

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 1
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un PENDİK HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

GAYRİMENKUL ANONİM ŞİRKETİ
Son Başvuru Tarihi : 18 Şubat 2013
Yayınlanma Tarihi : 08 Şubat 2013, Sayı : 109

Genel Şartlar ve Notlar

MESLEĞİNDE ENAZ 1 YIL DENEYİMİ BULUNMAK VE ÜLKE GENELİNDE GÖREVLENDİRİLEN HER YERDE, ARAZİ ŞARTLARINDA GÖREV YAPABİLECEK SAĞLIK ŞARTLARINI TAŞIMAK GEREMEKTEDİR. NİHAİ LİSTELERE GİREN ADAYLARDAN SÖZLÜ SINAVDA SPK’DAN ALINAN GAYRİMENKUL DEĞERLENDİRME UZMANLIĞI LİSANSI OLANLAR TERCİH EDİLECEKTİR.(İŞ TALEBİNE BAŞVURU YAPARKEN İSTENMEYECEKTİR.)

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Peyzaj Mimarı 1 Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Mimarlık ve Tasarım Fakültesi Peyzaj Mimarlığı Lisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP3 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ADALAR, BAKIRKÖY, BEŞİKTAŞ, BEYKOZ, BEYOĞLU, ÇATALCA, EYÜP, FATİH, GAZİOSMANPAŞA, KADIKÖY, KARTAL, SARIYER, SİLİVRİ, ŞİLE, ŞİŞLİ, ÜSKÜDAR, ZEYTİNBURNU, BÜYÜKÇEKMECE, KAĞITHANE, KÜÇÜKÇEKMECE, PENDİK, ÜMRANİYE, BAYRAMPAŞA, AVCILAR, BAĞCILAR, BAHÇELİEVLER, GÜNGÖREN, MALTEPE, SULTANBEYLİ, TUZLA, ESENLER, ATAŞEHİR, SANCAKTEPE, ÇEKMEKÖY, BAŞAKŞEHİR, ESENYURT, BEYLİKDÜZÜ, ARNAVUTKÖY, SULTANGAZİ, İSTANBUL/MERKEZ

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 1
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un PENDİK HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

GAYRİMENKUL ANONİM ŞİRKETİ
Son Başvuru Tarihi : 18 Şubat 2013
Yayınlanma Tarihi : 08 Şubat 2013, Sayı : 109

Genel Şartlar ve Notlar

ÜLKE GENELİNDE GÖREVLENDİRİLEN HER YERDE, ARAZİ ŞARTLARINDA GÖREV YAPABİLECEK SAĞLIK ŞARTLARINI TAŞIMAK GEREMEKTEDİR. NİHAİ LİSTELERE GİREN ADAYLARA SÖZLÜ SINAV UYGULANACAKTIR.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Harita Teknikeri Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Harita Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Harita Kadastro Önlisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP93 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ADALAR, BAKIRKÖY, BEŞİKTAŞ, BEYKOZ, BEYOĞLU, ÇATALCA, EYÜP, FATİH, GAZİOSMANPAŞA, KADIKÖY, KARTAL, SARIYER, SİLİVRİ, ŞİLE, ŞİŞLİ, ÜSKÜDAR, ZEYTİNBURNU, BÜYÜKÇEKMECE, KAĞITHANE, KÜÇÜKÇEKMECE, PENDİK, ÜMRANİYE, BAYRAMPAŞA, AVCILAR, BAĞCILAR, BAHÇELİEVLER, GÜNGÖREN, MALTEPE, SULTANBEYLİ, TUZLA, ESENLER, ATAŞEHİR, SANCAKTEPE, ÇEKMEKÖY, BAŞAKŞEHİR, ESENYURT, BEYLİKDÜZÜ, ARNAVUTKÖY, SULTANGAZİ, İSTANBUL/MERKEZ

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 1
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un PENDİK HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

GAYRİMENKUL ANONİM ŞİRKETİ
Son Başvuru Tarihi : 18 Şubat 2013
Yayınlanma Tarihi : 08 Şubat 2013, Sayı : 109

Genel Şartlar ve Notlar

ÜLKE GENELİNDE GÖREVLENDİRİLEN HER YERDE, ARAZİ ŞARTLARINDA GÖREV YAPABİLECEK SAĞLIK ŞARTLARINI TAŞIMAK GEREMEKTEDİR. NİHAİ LİSTELERE GİREN ADAYLARA SÖZLÜ SINAV UYGULANACAKTIR.

Meslek Bilgileri

Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Tapu Kadastro Teknikeri Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Harita Kadastro Önlisans
Meslek Yüksek Okulu Önlisans Tapu Kadastro Meslek Y.O. Önlisans

Sınav Bilgileri

Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP93 60

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ADALAR, BAKIRKÖY, BEŞİKTAŞ, BEYKOZ, BEYOĞLU, ÇATALCA, EYÜP, FATİH, GAZİOSMANPAŞA, KADIKÖY, KARTAL, SARIYER, SİLİVRİ, ŞİLE, ŞİŞLİ, ÜSKÜDAR, ZEYTİNBURNU, BÜYÜKÇEKMECE, KAĞITHANE, KÜÇÜKÇEKMECE, PENDİK, ÜMRANİYE, BAYRAMPAŞA, AVCILAR, BAĞCILAR, BAHÇELİEVLER, GÜNGÖREN, MALTEPE, SULTANBEYLİ, TUZLA, ESENLER, ATAŞEHİR, SANCAKTEPE, ÇEKMEKÖY, BAŞAKŞEHİR, ESENYURT, BEYLİKDÜZÜ, ARNAVUTKÖY, SULTANGAZİ, İSTANBUL/MERKEZ

Diğer Bilgiler

İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 1
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli
Read More

Tema İle Aşkınız Büyüsün

fidan-tema

14Şubat Sevgililer Günü içinTürkiye Erozyonla Mücadele Ağaçlandırma ve Doğal Varlıkları Koruma Vakfı (TEMA) gönüllüleri fidan dikmeye davet ediyor.

Kök salınan, doğayla buluşan bir sevgi sunumu için TEMA fidan dikme kampanyası bir kez daha hatırlatılıyor.

TEMA Vakfı’nın Hedefi;

Öncelikle ulusumuza, onun temsilcilerine, siyasal partilere ve hükümetlere, resmi ve özel kuruluşlara, eğitim kurumlarına, basın yayın organlarına, toprak erozyonunun nedenlerini, vahim sonuçlarını ve ülkemizin çöl olma tehlikesini anlatmaktır. TEMA bu hedef doğrultusunda, siyasi güçleri, doğal varlıkların yok edilmesi ve erozyon sorununa çare bulmadan iktidar olamayacaklarına inandırma çabasındadır. Bu nedenle başta erozyon sorunu olmak üzere çevre sorunlarına karşı duyarlı, bilinçli ve etkin bir kamuoyu oluşturmaya çalışılmaktadır.

TEMA Vakfı, ülkemizin en değerli hazinelerinden birinin toprak olduğunun bilincindedir. Bu nedenle, orman, çayır, mera ve tarım alanlarının, su ve bitki gen kaynaklarının, doğanın korunması ve erozyonun önlenmesi ile insan kaynaklı iklim değişikliği konularında, belli bir devlet politikasının gerekli ve zorunlu olduğuna inanmaktadır. Bu hedeflere ulaşmak ancak teknik yönden yeterli bir kadro, teşkilat ve mali imkanlarla mümkündür.

10 Şubat 2013

Read More

Avrupa Rüzgar Enerjisi Konferansı Yapıldı

rüzgar enerjisi

Avrupa Rüzgar Enerjisi Konferansı’nın(EWEA) açılış oturumunda konuşan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakan Yardımcısı Murat Mercan, “Türkiye’nin önümüzdeki 10-12 yılda enerji ihtiyacını ikiye katlayacağını ve kurucu enerji gücünü 55 bin megavattan 110 bin megavata çıkaracağını” söyledi.

Türkiye’nin ağırlıklı olarak yenilenebilir enerji kaynaklarını artıracağını anlatan Mercan, “Yenilenebilir enerjiye verilecek teşvik ve desteklerin de makul ve orantılı olması gerektiğini” belirtti.

Avrupa ülkelerinde geçmiş yıllarda verilen aşırı desteğin sektörde rekabeti engellediğini ifade eden Mercan, “Türkiye’de rüzgar enerjisine 7,3 kuruşluk bir destek verildiğini, gerekli malzemenin yüzde 55′inin Türkiye’de üretilmesi halinde yüzde 30 daha fazla bir alım garantisi verildiğini” kaydetti.

Rüzgar enerjisinde Türkiye’nin şu anda 2 bin 260 megavatlık kurucu bir gücü olduğunu belirten Mercan, “2023 yılına kadar 20 bin megavatlık rüzgar enerjisi potansiyeline sahip olmanın hedeflendiğini” bildirdi.

Konuşmasında Avrupalı yatırımcıları Türkiye’de yatırım yapmaya davet eden Mercan, Türkiye’de enerji sektöründe yapılan yatırımlara verilen teşvik ve destek programları hakkında detaylı bilgi verdi.

Türkiye’nin tüm yatırımcıların ilgisini çektiğini ifade eden Mercan, “Türkiye’nin en büyük avantaj ve cazibesi, pazarının büyüklüğüdür” dedi.

-Nükleer Enerji -

Avrupa ülkelerinde nükleer enerji santrallerinin yenilendiğini ancak nükleer enerjiden tümüyle vazgeçilmediğini anımsatan Mercan, “Her konuda dengeli olmak lazım. Optimal ve dengeyi bulamazsanız sorun yaşarsınız. Türkiye’nin de nükleer enerji santralinden vazgeçmesi diye birşey sözkonusu olamaz. Avrupa ülkeleri de eskimiş teknolojileri yeniliyorlar ama tamamen vazgeçmiyorlar” diye konuştu.

Mercan Türkiye’nin 40 bin megavat rüzgar enerjisi kapasitesi olduğunu söyledi.

Bu arada Avrupa Rüzgar Enerjisi Konferansı’nın 2015 yılında İstanbul’da yapılacağını anımsatan Mercan, Viyana’daki toplantıda hazır bulunan tüm katılımcıları Türkiye’ye davet etti.

Viyana’da bugün başlayan Avrupa Rüzgar Enerjisi Konferansı’nın(EWEA) açılış oturumuna katılan Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakan Yardımcısı Murat Mercan açılış oturumunun ardından Türkiye’ye dönmek üzere kentten ayrıldı.

08.02.2013

Read More

Deniz Altında Yaşam

göl-deniz

Antarktika’nın batısında milyonlarca yıl buz tabakasının altında gizli kaldığı sanılan Whillans Gölü’nde yaşam olup olmadığını belirlemek için yapılan sondaj çalışmaları tamamlandı.

“Nature” dergisi, Amerikalı bilim adamlarının 801 metrelik buz tabakasını delerek Whillans Gölü’nden su örneği almayı başardıklarını yazdı.

Montana Üniversitesi’nden John Priscu önderliğindeki ekip, örneklerin alınmasından sonra sıcak su kullanarak açtıkları 30 santimetre çapındaki sondaj deliğinden göle ufak bir kamera göndererek görüntü aldıklarını söyledi.

Whillans Buzulaltı Gölüne Erişim Grubu(WISSARD) ekibi, gölden alınan su ve tortu örneklerinin yaşam barındırıp barındırmadığının belirlenmesi için analiz edileceğini belirtti.
Antarktika’da 300′den fazla buzulaltı gölü bulunuyor. Bu göllerdenen büyüğü olan 3,4 kilometre derinlikteki Vostok Gölü’nde Rus bilim adamları çalışıyor.

Deniz seviyesinin 3,2 kilometre altındaki Ellsworth Gölü’nde sondaja başlayan İngiliz bilim adamları ise teknik sorunlar nedeniyle çalışmalarını yarıda kesmek zorunda kalmıştı.
Amerikan ekip, Rus ekibin ardından buzulaltı göllerinden su ve tortu örneği almayı başaran ikinci ekip oldu.

Yaklaşık 60 kilometrekare büyüklüğünde olduğu tahmin edilen Whillans Gölü, Ross Denizi’nin güneydoğusunda yer alıyor.
06.02. 2013

Read More

Karşıyaka Arçelik Servisi – 444 1 494

Kaliteden ödün vermeyen ve kalite standartlarını en üst seviyelere taşıyan Karşıyaka Arçelik Servis firması, Arçelik marka tüm ürünleriniz için en iyi servis hizmetini ayağınıza kadar getiriyor. Kalabalık Karşıyaka bölgesini en iyi şekilde inceleyen ve gerekli alanlarda gerekli düzenlemeleri yapan, eksiklerini çabuk fark eden ve hemen müdahale eden firmamız siz değerli müşterilerimizin daha iyi bir servis hizmeti alabilmesi için artık hafta sonu da hizmetlerine devam ediyor. Ucuzu olduğu için maliyeti azaltmak adına yedek parçalarda kalitesiz ürün kullanan firmalardan uzak durunuz. Para tuzağından başka hiçbir şey olmayan bu firmalar ürünlerinize zarar vermektedir. Peki ürünlerin yan sanayi olmadığını nasıl anlayacaksınız.

Değerli müşterilerimiz yan sanayi ürünlerde bir kere garanti belgesi sunulmaz fakat firmamızda yapılan her değişiklik için ve işçilik için 1 yıl garanti süresi mevcuttur. Yedek parça konusu önemlidir çünkü doğru kullanıldığında ürünlerin ömrünü uzatır fakat yanlış seçimlerde ürüne tam aksine zarar verir. Bizler orijinal ürünlerden yanayız çünkü kullandığınız ürünlere ve sizlere değer veriyoruz. Maliyeti ne kadar yüksek olursa olsun yedek parçalarımız sürekli güncelleniyor ve sürekli olarak eksilen parçalar takviyelerle destekleniyor. Daha iyi hizmet verebilmek için firmamızda çalışan işçilerimizin ve ekibimizin üniversite mezunu olmasına dikkat ediyoruz. Stajlarını kaliteli firmalarda yapan ve bu işin kurdu olan isimleri hemen bünyemize dahil ediyoruz.

www.karsiyakaarcelikservisi.com adlı internet sitemizi ziyaret ederek gerektiğinde online servis talebinde bulunmak için tıklayın.

Read More